Вярата, че шефът може да направи всичко, е погрешна и опасна. Позволяването на релаксация е лесно да загубите доверие в очите на подчинените си и това няма да забави негативното влияние върху делата на организацията.
Шеф, който уважава себе си и подчинените си, никога няма:
Закъснявайте за работа. По-добре веднъж завинаги да забравите за поговорката „Шефовете не закъсняват, шефовете закъсняват“. В допълнение към факта, че това ще разгневи подчинените и ще им послужи като причина да нарушават дисциплината, подобно поведение може да има изключително негативен ефект върху работния процес: винаги може да възникне ситуация, когато присъствието на ръководството е необходимо
Участвайте в лични дела на работното място по време на работното време. Това осигурява храна за нежелани клюки и подкопава авторитета в очите на подчинените
Повишете гласа си. Запомнете: „Юпитер, ядосан си - значи грешиш“. Писъкът издава слабостта и безсилието на човек, неспособността му да държи ситуацията под контрол, той е подобен на истерия. Напротив, спокойният бизнес тон е благоприятен за конструктивен диалог, вдъхва доверие на подчинените и предизвиква уважение
Говорете за началници. Никога не обсъждайте ръководството си с подчинените - това поражда ненужни разговори и кара подчинените да ви мислят за слаб лидер, неспособен да решава проблемите си сам
Оценката на чужда дейност най-често е доста субективна, но все пак има ясни критерии, по които човек може да разбере колко ефективна е работата на мениджъра. Как да разберете колко компетентен е шефът ви? Инструкции Етап 1 Опитайте се да се отървете от излишните емоции
Смяната на ръководител в организация не е толкова рядък случай. Тази процедура не се различава много от обичайното наемане на нов служител, но има няколко особености. За да смените правилно главата, трябва правилно и навреме да изготвите всички документи
Рожденият ден е най-важният празник в живота на всеки човек. С възрастта хората оценяват този ден малко по-различно и често не уреждат тържество, но във всеки случай трябва да поздравите своя лидер, да подарите подаръци и дори да му уредите празник
Планирането и организирането на работното време е важен компонент на ефективната работа на всяка позиция. В случай на ръководна позиция, значението на предварителното планиране се увеличава още повече, поради което е необходимо много внимателно да се подходи към този въпрос