Смяната на ръководител в организация не е толкова рядък случай. Тази процедура не се различава много от обичайното наемане на нов служител, но има няколко особености. За да смените правилно главата, трябва правилно и навреме да изготвите всички документи.
Необходимо
- - декларация за уволнение на предишния ръководител;
- - кандидатстване за работа от нов кандидат;
- - решение на общото събрание;
- - уведомяване на държавните органи за смяната на ръководителя.
Инструкции
Етап 1
Всяка организация рано или късно се сблъсква със смяна на ръководителя. Тази процедура не е толкова сложна, колкото може да изглежда на пръв поглед. Всичко, което се изисква от отдел „Човешки ресурси”, е стриктното изпълнение на определени стъпки за навременна подготовка на необходимите документи. На първо място е необходимо да получите оставка от настоящия мениджър. В същото време кандидатът за тази позиция пише заявление за работа. Тъй като решението за смяна на ръководителя е в компетентността на ръководството или съвета на директорите, заявленията трябва да бъдат адресирани до тях.
Стъпка 2
Освен това в организацията се назначава извънредно заседание на Съвета на директорите (отдел и др.), На което се взема решение относно целесъобразността на прекратяването на трудовия договор с настоящия мениджър и назначаването на друго лице на неговата длъжност. В същото време професионалните изисквания за кандидатурата на ръководител могат да бъдат установени от вътрешните нормативни правни актове на организацията. На базата на протокола от общото събрание се изготвя заповед за освобождаване на бившия ръководител. След това се сключва трудов договор с новоназначения мениджър. По-нататък, съгласно удостоверението за приемане, се извършва официалното прехвърляне на документи, дела и материални ценности на новия ръководител.
Стъпка 3
В първия си работен ден новоизбраният лидер издава указ за встъпване в длъжност. След това организацията трябва да информира държавните органи (обслужващата банка, данъчната служба, пенсионноосигурителния фонд и др.) За смяната на ръководителя в установения срок. Освен това при поискване е необходимо да се предостави нова карта с образци от личния му подпис и печат.
