Като правило, когато кандидатства за работа, човек планира да има високи доходи и да се изкачи по кариерата. Но в живота може да дойде момент, когато изведнъж идва осъзнаването, че работата не е обичана. Ако по някаква причина работата не ви устройва, винаги можете да я смените с по-подходяща. За да направите това, просто трябва да напишете оставка. Само първо трябва да разберете как да го направите правилно.
Оставката обикновено се написва на ръка от служителя. Такова изявление се съставя в пълно съответствие с причината за уволнението. По този начин уволнението може да стане по споразумение на страните или по тяхна собствена воля. В заявлението трябва да бъде съставен хедър, разположен в горния десен ъгъл. Той посочва длъжността, пълното име в дателния падеж на лицето, до което е адресирано това заявление, както и официалното заглавие на самия служител и пълното му име в родовия падеж. След това в средата на листа думата заявка се изписва с малка буква. Освен това, от червения ред, текстът на заявлението се съставя със съответната заявка. В края на листа вляво се поставя датата на написване на оставката, както и личният подпис на кандидата вдясно. Трябва да се помни, че заявлението трябва да бъде подадено най-малко две седмици преди конкретната дата на уволнението. Такъв нюанс е отговорност на служителя, който трябва предварително да предупреди висшето ръководство за напускане. Служителят има право да не посочва истинската причина за напускане на тази работа, а работодателят няма право да се намесва в служител, който е изразил желание да напусне. Ако едно лице е подало молба за уволнение и се е разболяло, след представяне на удостоверение за неработоспособност пред властите, срокът на уволнението му се преразглежда.
Как да кажете на шефа си, че искате да напуснете
При напускане е много важно да не обиждате ръководството и да поддържате добри човешки отношения. Някои хора, напускайки работата си, започват да злорадстват и обиждат бившия си шеф, припомняйки си стари оплаквания. Това, разбира се, не трябва да се прави по простата причина, че новият работодател най-вероятно ще иска да получи обратна връзка от предишното място на работа. Затова е по-добре да оставите най-благоприятното впечатление за себе си и да напуснете правилно.
Как да напусна правилно
На първо място, ръководството е това, което трябва да научи за уволнението на служителя. Причината за смяната на работата трябва да бъде ясно обяснена на работодателя. Разбира се, това не е отговорност на служителя, но обикновеният човешки разговор ще помогне да се обезвреди ситуацията и да се разрешат някои спорни въпроси. Можете да помолите шефа да даде добри препоръки и не забравяйте да му благодарите, да кажете топли думи на екипа, да отбележите положителните аспекти, свързани с сътрудничеството в тази компания. Няма да е излишно да организираме прощална вечер за колегите, да им благодарим за съвместната работа.
