Кодексът на труда на Руската федерация позволява на служителя да подаде оставка по собствено желание по всяко време, но със задължителното предварително уведомяване на работодателя. Срокът, предвиден за спазване на тези условия, съгласно член 80 от Кодекса на труда, е четиринадесет дни. Съществува обаче възможност да се откажете по споразумение на страните и без да се отработва. Тази възможност е предвидена от действащото законодателство. Имайки основателни причини за такова уволнение, остава да съставим правилно декларация.
Необходимо е
- - хартия;
- - химикалка.
Инструкции
Етап 1
Напишете изявлението си на стандартен лист А4 със собствената си ръка. Това е важен момент, който работодателите често изискват да спазват, тъй като улеснява идентифицирането на почерка в случай на противоречие. Горният десен ъгъл традиционно е изпълнен с подробности за адресата и подателя. Тъй като оставката винаги е написана на името на първия мениджър, напишете тук неговата длъжност, име на фирма, фамилия, име и бащино име във формата „на кого“. След това посочете името на структурното звено на организацията, в която работите (клон, отдел и т.н.), вашата длъжност, фамилия, собствено име, бащино име във формата „от кого“.
Стъпка 2
В центъра на листа напишете името на документа "Приложение". Започнете основната част с призива „Моля ви да ме уволните“, посочете характеристиката на уволнението по ваше желание „без да отработвате“. Посочете причина, която трябва да е достатъчно солидна, за да може ръководството да ви посрещне наполовина и да се съгласи да ви уволни на точната дата, а не в съответствие с общоприетите правила. Законът съдържа няколко такива причини (пенсиониране, преместване, постъпване в университет и т.н.), но няма пълен списък, така че се опитайте да намерите разумно основателна причина.
Стъпка 3
В заключение посочете датата на заявлението, подпишете и дешифрирайте подписа в скоби (фамилия и инициали). Ако причината, посочена от вас, не изглежда достатъчно валидна и визата на мениджъра съдържа изискване за изработване на предписаните две седмици, датата на съставяне на заявлението ще стане отправна точка за посочения период. Но и тук има някои особености. Не забравяйте да одобрите молбата със секретаря като входящ документ, тъй като броенето ще започне от датата на уведомяване за желанието да подадете оставка по ваше желание.
