Ако вече не сте доволни от настоящата си работа, но не знаете как правилно да я напуснете, без да развалите отношенията си с шефа си, напишете оставка по собствена воля. Трябва да го напишете две седмици преди предложеното уволнение.
Инструкции
Етап 1
Трудовото законодателство изисква да уведомите директния си работодател, че напускате работата си най-малко 14 дни предварително. Това трябва да се направи не само устно, но и писмено, за да може наистина да се извърши уволнението. През двете седмици, през които работите, работодателят трябва да намери нов служител и да го актуализира.
Стъпка 2
Оставката трябва да бъде написана на името на изпълнителния директор на компанията, в която работите. Ако работите в доста голям офис, може дори да не видите ръководителя на организацията, тъй като заявлението ще бъде подписано от вашия непосредствен шеф. Само подписано изявление ще бъде валидно, можете да го представите в отдел „Човешки ресурси“.
Стъпка 3
14-дневният период, който давате на работодателя предварително, започва в деня, след като официално уведомите мениджъра за намерението си да напуснете. Кодексът на труда на Руската федерация предвижда възможността да промените решението си да се откажете, като в този случай просто трябва да оттеглите заявлението. Тук обаче има нюанс - ако на вашата позиция вече е поканен нов служител и с него е сключено писмено споразумение, трябва да му направите място.
Стъпка 4
Заповедта, според която ще бъдете освободен от тази работа, ще бъде изготвена само в навечерието на последния ви работен ден в тази компания. В последния работен ден работодателят ще бъде задължен да ви издаде трудова книжка, както и да изплати всички дължими пари: заплата, обезщетение за отпуск и бонуси, ако има такива.
Стъпка 5
Определени обстоятелства могат да ускорят уволнението ви. Можете просто да преговаряте с работодателя и ако той няма оплаквания срещу вас, можете да започнете да работите другаде много по-рано. Ако влезете в университет или се пенсионирате, с една дума имате основателна причина, работодателят ще бъде длъжен да ви пусне. Ако сте били на изпитателен срок, периодът на работа за вас ще бъде намален от 14 дни на 3. Освен това, ако работодателят не е изпълнил условията на трудовия договор, можете да подадете оставка по всяко време.
