Късното изплащане на заплатите е много често срещан проблем в наши дни, от който страдат много работници и който работодателите активно използват. Ако се окажете на мястото на човек, на когото не са изплащани заплати от няколко месеца, не седите неподвижно - защитете правата си по всички възможни начини. Колкото повече действия предприемете, толкова по-вероятно е работодателят просто да трябва да ви плаща заплата, за да избегнете загубата на репутацията си или загубата на служители.
Инструкции
Етап 1
Законът "За защита на заплатите" установява определени условия за изплащане на заплатите, а именно работодателят трябва да изплаща заплати до десетото число на месеца, следващ отработените. Ето защо, ако след този срок заплатата не ви е изплатена, предприемете действия.
Като начало се свържете директно с работодателя с писмено искане, в което посочвате, че настоявате за изцяло изплащане на вашата заплата и обезщетение за забавените срокове. Такъв ход, разбира се, не винаги работи, така че най-вероятно ще трябва да продължите напред.
Стъпка 2
Подайте официална жалба до Департамента за социални грижи към Службата за спазване на трудовите изисквания. Служителите на тази организация ще ви кажат точно какви документи имате нужда и на какво можете да разчитате конкретно във вашата ситуация.
Стъпка 3
Ако след контакта със социалното осигуряване ситуацията остане същата, използвайте законното право на служителя, чиито права и законни интереси са били нарушени от работодателя, и се обърнете към съда. За да направите това, елате в Световния съд, като вземете със себе си изявление, фотокопие от работната си книжка и удостоверение, което потвърждава, че не ви се плаща заплата. Забавянето при изплащането на заплати е сериозен проблем, който трябва да бъде решен възможно най-скоро, тъй като това е във ваш интерес. В рамките на пет дни мировият съдия ще вземе решението си да възстанови сумата от работодателя, който удържа заплати във ваша полза. След това делото се прехвърля в съдебния изпълнител. Съдебните изпълнители в рамките на 10-14 дни ще изтеглят средствата, които са били предназначени за вас от банковата сметка на длъжника и ще ги превеждат във вашата лична сметка или карта.
Стъпка 4
Освен това прокуратурата се занимава и със случаи на забавяне на изплащането на заплатите. Отидете там с официален документ, потвърждаващ вашата позиция, и накарайте работодателя да бъде призован в съда.
