За преместване на служител, работещ на половина от заплатата според длъжността, се приема заявление на пълен работен ден от специалист. Той служи като основа за съставяне на допълнително споразумение към договора, което предписва нови условия на труд. Необходима е и поръчка под всякаква форма, чиято тема съответства на промяна в работното време.
Необходимо е
- - документи за служители;
- - документи на предприятието;
- - печат на организацията;
- - споразумение със служител;
- - форма на допълнително споразумение;
- - формуляр за кандидатстване;
- - формуляр за поръчка за персонал.
Инструкции
Етап 1
Трудовото законодателство предвижда, че работодателят няма право да извършва никакви действия по прехвърляне, промени в заплащането без съгласието на работника. Изключение правят случаите, предписани в Кодекса на труда на Руската федерация, когато например е невъзможно да се избегнат съкращения на персонала в случай на определени неблагоприятни обстоятелства.
Стъпка 2
По този начин служителят съставя акт. Същността му се състои в промяна на режима на работа. Предписана е датата, от която се променя плащането. Заявлението се подписва от служителя с дата. Документът се подписва от директора и се изпраща до кадровия отдел.
Стъпка 3
Приложението служи като основа за промяна на условията на труд. Изгответе допълнително споразумение към договора със специалист. Задайте заплатата на служителя в съответствие с възнаграждението, посочено в текущата щатна таблица за неговата длъжност. Прехвърлянето от половин ставка към пълна ставка не означава прехвърляне на друга работа. Това променя основните условия на договора. Споразумението се заверява с печат, подписан от директора (или друго упълномощено лице), служител.
Стъпка 4
За отдела за човешки ресурси съгласието с договора е напълно достатъчно, но за счетоводния отдел при изчисляване на заплатите се изисква основа, според която размерът на възнаграждението на служителя се променя. Съставете заповед, използвайте за това разработената форма на предприятието, която се използва за административни документи за персонала.
Стъпка 5
Ако няма съответна форма, напишете поръчката във всякаква форма. Не забравяйте да посочите името на организацията, датата, номера на документа, града на местоположението на предприятието. В административната част запишете промяната в условията на труд в съответствие с допълнителното споразумение. Напишете размера на установената заплата, лични данни на специалист, неговата длъжност, брой на персонала. Заверете поръчката с подписа на ръководителя на компанията. Запознайте служителя с поръчката срещу получаване.
