Заплатите на работниците трябва да се изчисляват и изплащат най-малко 2 пъти месечно в съответствие с трудовия кодекс на Руската федерация. Изчисляването на заплатите зависи от условията на възнаграждение на затворника с този служител. Има официална заплата, работа според почасовата ставка на заплатата или от производството. Сумата от бонуса или паричното възнаграждение и регионалният коефициент се добавят към размера на заплатите. Данъкът върху доходите се удържа от всеки служител в размер на 13% от общия доход. Данъкът върху дохода не се приспада от сумата, която се начислява за отпуск по болест.
Инструкции
Етап 1
Ако служителят има почасова ставка на заплата, тогава заплатата се изчислява въз основа на броя отработени часове на месец. Размерът на тарифната ставка за един час работа се изчислява въз основа на стандартните часове за даден месец в съответствие с трудовото законодателство.
Стъпка 2
За служителите, работещи по график на смени, почивните дни се считат за неработни дни по техния график. Тоест, двойна заплата или допълнителен почивен ден могат да бъдат изплатени само за отработени дни, които не съвпадат с установения работен график. Следователно събота, неделя и официални празници не могат да бъдат двойно платени. За работа в нощната смяна от 22:00 до 6:00 се добавят 20% от тарифната ставка. По вътрешен ред на предприятието може да се установи различен размер на плащането за нощните часове.
Стъпка 3
Ако се установи официална заплата, тогава заплатата се изчислява въз основа на средната ставка за един час при установената заплата. За това размерът на заплатата се разделя на броя часове в даден месец, предвидени в трудовото законодателство. Получената сума се умножава по реално отработените часове. Сумата от регионалния коефициент се добавя и сумата на данъка се изважда 13%. Ако се предоставят бонус или други парични надбавки, те се добавят към сумата на спечелените пари и едва след изчисляването на този данък върху дохода. Уикендите и празниците се таксуват двойно или се осигурява допълнителен почивен ден.
Стъпка 4
Като се работи от производството, се взема предвид количеството на производството, добавят се бонус, парични надбавки и регионален коефициент. От получената сума се приспада 13% данък.
