Трудовите отношения в Руската федерация се регулират от Кодекса на труда и редица други разпоредби. Освен трудовия договор, друг важен документ е и трудовата книжка. От 2006 г. всички работодатели, включително частните предприемачи, трябва да го попълнят. Основното в този бизнес е да не правите грешки. Какво да направите, ако е допусната грешка?
Инструкции
Етап 1
Не можете да изтривате записи, като изтривате или рисувате. Ако в книгата е направено неправилно или погрешно вписване, е необходимо да се направят корекции.
Стъпка 2
Ако се допусне грешка на първата страница, тогава старият запис трябва да се зачеркне и до него да се въведат нови данни. Това се отнася за фамилното име, собственото име, бащиното име, датата на раждане и други колони. След това на вътрешната корица направете бележка, че са направени корекциите, както и въз основа на кой документ са направени. Например: „Фамилията на Иванов беше променена на фамилия на Петров въз основа на свидетелство за брак (серия и номер, дата на издаване, място на издаване)“. Този запис се удостоверява с официалния печат или с печата на структурната единица, ангажирана с кадрови работи, както и с подписа на специалист в кадровата служба.
Стъпка 3
В случай, че е допусната грешка в разделите "Информация за работата" и "Информация за наградите", трябва: 1. Въведете сериен номер в колона "1" под всички записи.
2. В колона "2" въведете датата на вписването.
3. В колона "3" въведете данните, че записът под определен номер (можете също да посочите съдържащия се в него текст) е невалиден. Обърнете се към документа, въз основа на който е направено това вписване. Запишете как записът трябва да звучи правилно. Ако записът е направен по погрешка, трябва да се цитира само обезсилване.
4. В колона "4" въведете номера на поръчката и датата й. Ако е допусната грешка в името на организацията, в колона "3" въведете запис, че името на организацията "име" се счита за неправилно. Трябва да прочетете правилно „title_1“. В този случай не се прави препратка към поръчката.
Стъпка 4
Всички записи в трудовата книжка трябва да бъдат заверени с официалния печат на организацията или печата на структурното звено, чиито задължения включват попълване на работни книги.
Стъпка 5
Освен това трудова книжка, която е издадена погрешно (при условие, че няма информация за предишното място на работа), може да бъде унищожена в специален шредер - шредер за хартия.
