Интервюто премина. Работодателят е готов да ви наеме. Остава само да сключи трудов договор. За да направите това, трябва да подадете пакет от документи в отдела за човешки ресурси, чието съдържание зависи от позицията, която ви се предлага.
Инструкции
Етап 1
Разбира се, на първо място, когато кандидатствате за работа, трябва да предоставите паспорт. Ако по някаква причина тя липсва, например загубена, тя може да бъде заменена с паспорт или шофьорска книжка. Веднага след като възстановите документа, изпратете го в отдела за човешки ресурси.
Стъпка 2
Ако сте чужденец, трябва да имате миграционна карта, разрешение за пребиваване, паспорт. За да получите разрешение за работа, трябва да платите държавна такса в клон на Сбербанк, да преминете медицински преглед, да направите снимка на документ и, ако е възможно, да получите идентификационен номер на данъкоплатеца.
Стъпка 3
За да извършите данъчни облекчения и начисления на пенсии, работодателят ще ви помоли да носите сертификат TIN и SNILS. Идентификационният номер на данъкоплатеца може да бъде получен от Федералната данъчна служба на адреса на вашата регистрация чрез попълване на заявление в инспекцията. Присвояването на номера се извършва в рамките на две седмици. Когато получавате сертификат, не забравяйте да проверите дали всички редове са попълнени правилно. Ако не сте получили SNILS по-рано, вашият работодател може да го издаде. Ще ви трябва и работна книга. В случай, че кандидатствате за работа за първи път, работодателят трябва да изготви този документ. За външна работа на непълно работно време предоставете на работодателя копие от труда.
Стъпка 4
За работниците в определени области на дейност ще ви е необходима медицинска книжка. Това се отнася преди всичко за хората, които работят в търговията, медицината, образованието. За да изготвите този документ, трябва да се свържете с центъра за държавно санитарно и епидемиологично наблюдение и да се подложите на необходимите прегледи.
Стъпка 5
Можете също така да подадете своя документ за образование в отдел „Човешки ресурси“. Това може да бъде сертификат, диплома, сертификат за професионално развитие и т.н. В някои случаи този документ се изисква, например, ако си намерите работа като лекар, учител. Ако носите отговорност за военна служба, когато кандидатствате за работа, трябва да имате под ръка документи за военна регистрация.
Стъпка 6
Ако сте назначен като учител, трябва да предоставите удостоверение за липса на съдимост или наказателно преследване. Въз основа на горепосочените документи служител от отдела за човешки ресурси ще изготви трудов договор, който трябва да подпишете. Също така, трябва да се запознаете с длъжностната характеристика, изискванията за пожарна безопасност.
