Дейността на частните предприятия се регулира от нормативни документи, чиято цел е да се създаде система за контрол на доходите, въз основа на която се извършват плащания към данъчните власти, към Пенсионния фонд и към осигурителните фондове. Законодателството също така предвижда възможност за реорганизация на предприятието.
Частно предприятие е регистрирано в една от организационно-правните форми - дружество с ограничена отговорност (LLC), отворено акционерно дружество (OJSC) или затворен тип (CJSC). Но предприятието не е фиксирана структура и може да промени обема на производството, структурата на дейностите - в този случай са необходими организационни и други промени.
Какво е реорганизация на предприятието
Има редица причини за необходимостта от промяна. Може да е нерентабилно за предприятието. Може да се случи, че задачите, поставени пред бизнеса, са били изпълнени и са необходими разширяване на правомощията, разширяване на пазара на продажби и подобряване на партньорската система. Понякога OPF престава да спазва формата, предписан от закона. Един от начините за решаване на проблемите е да се реорганизира предприятието.
Този термин се разбира като прекратяване на дейността на юридическо лице, придружено от общо правоприемство. В резултат на реорганизацията могат да възникнат едно или повече нови юридически лица, които са задължени от отношения, в които е участвало прекратеното юридическо лице. Реорганизацията може да служи като алтернатива на ликвидацията, когато е икономически нецелесъобразно да се провежда производство по несъстоятелност и е възможно да се запазят дълготрайните активи. Структурата и съотношението на обхвата на прехвърлените права и задължения зависи от избрания тип реорганизация.
Видове реорганизация
Реорганизацията на предприятията се регулира от Федерален закон № 14-FZ "За дружествата с ограничена отговорност" и Федерален закон № 208 FZ "За акционерните дружества". В съответствие със законодателството се дефинират пет вида реорганизация: сливане, придобиване, разделяне, разделяне, преобразуване.
Ако има нужда от създаване на юридическо лице, с прекратяване на няколко стари, тогава се използва формата на сливане. Ако е необходимо да се ликвидира старо юридическо лице, се използват формите на присъединяване и разделяне. Реорганизация със запазване на юридическото лице - отделяне. За прекратяване на старото юридическо лице със създаването на ново без съществени структурни промени се използва трансформация, по-често CJSC се трансформира в LLC.
В случай на акционерни дружества може да има и втори вариант - промяна на типа на дружеството. Процедурата се провежда в ситуация, при която броят на членовете на CJSC надвишава законово установения лимит от 50 души, CJSC може да бъде прехвърлен в отворен АД, ако уставният капитал позволява.
Процедурата по реорганизация се определя от законодателството. Едно от основните условия за възможността за реорганизация е доказателство за липса на отговорност към кредиторите, контрагентите и данъчните власти. Следователно въпросът за правоприемството на юридическите лица, образуван по време на реорганизацията, е от ключово значение.
