Оставката е написана по определен шаблон. Най-добре е да го отпечатате на компютър само с вашия подпис на ръка. Такова писмо със сигурност ще бъде разгледано от началника и отделът по персонала ще го впише в лично досие без съмнение.
Инструкции
Етап 1
Първо попълнете „заглавката“на писмото за оставка. За него е отделен горният десен ъгъл на лист А4. Редът на писане е ред по ред:
На директора (генерален директор) - консултирайте се с отдела по персонала, който подписва такива изявления;
OOO "…….";
Пълно име на директора в дателен падеж;
от - напишете собствената си фамилия, име, бащино име в родовия падеж;
третият ред е заглавието. В края на редовете не трябва да има препинателни знаци. Не забравяйте да разберете точното юридическо име на компанията. Фирма може да действа под една марка, като има съвсем различно име за документите. Не бъркайте LLC и OJSC, индивидуален предприемач и извънредно положение и др.
Стъпка 2
Под заглавието, в центъра на листа, напишете думата с главни букви. Не е нужно да поставяте точка.
Стъпка 3
След като се отклоних от думата "изявление", на два или три реда напишете текста "Моля ви да ме освободите по собствено желание от … дата … на годината."
Датата, подписът и неговото декодиране (фамилно име, име и бащино име в пълен размер) се поставят под него.
Стъпка 4
В някои компании служителите по човешки ресурси искат член в Кодекса на труда, който регламентира доброволното уволнение. Тогава текстът на изявлението се променя донякъде и изглежда така: „В съответствие с параграф 3 от част 1 на член 77 от Кодекса на труда на Руската федерация ви моля да ме освободите от длъжност по ….. година."
Стъпка 5
Понякога отделът по човешки ресурси изисква да посочите причината за уволнението. И това е законно. Тогава текстът на изявлението изглежда така: „Моля ви да ме освободите по собствено желание във връзка с (причината за уволнението е посочена) от … дата … на годината.“
Стъпка 6
Няма регламентиран шаблон за написване на оставка. Затова предварително се консултирайте със служител от отдела за човешки ресурси. Най-вероятно ще бъде предоставено примерно писмо, което е прието от вашата компания.
