Срещата може не само да промени начина на работа на бизнеса, но може да повлияе и на кариерата ви. Не мислете, че никой не се интересува от вашето мнение, разчитайте на вашата сила. Подгответе се за събитието и това може драстично да промени перспективите ви за кариера.
Инструкции
Етап 1
Подгответе се внимателно за срещата, ако знаете предварително темата. Трябва да сте подготвени за всякакви въпроси, свързани с вашата сфера на дейност. Дори да мислите, че никой няма да поиска вашето мнение, подгответе няколко добри идеи и предложения. Участието активно в срещата е добра възможност за повишаване.
Стъпка 2
Планирайте времето си. Ако разбирате, че срещата може да се забави и имате важна среща, уведомете предварително човека, който ви очаква. Ще можете да напуснете само ако резултатът от преговорите има по-голям приоритет за компанията от проблема, който обсъждат колегите. Шефът обаче трябва да бъде предупреден за това предварително. Изключете звука на телефона си по време на среща или включете телефонния секретар, за да избегнете разговора или разсейването.
Стъпка 3
Направете ясен план и включете колкото се може повече факти, ако трябва да подготвите доклад. Трябва да разкажете възможно най-много за проблема, който се обсъжда, като същевременно го срещнете възможно най-скоро. Дългите, скучни разговори не радват никого, дори ако въпросът е много остър. За по-голяма яснота направете график или подгответе презентация. Вашата задача е да разгледате проблема възможно най-ясно и да намерите начини за решаването му. Затова се опитайте да бъдете конкретни и логични във вашата история.
Стъпка 4
Не се оставяйте да ви прекъсват. Ако ви е зададен въпрос или вие сами сте решили да се изкажете, а колега се опитва да ви прекъсне, не забравяйте да продължите, но да повишите малко гласа си или да спрете човека с жест. Не се страхувайте да изразите вашата гледна точка, ако разбирате валидността на вашите коментари. Не забравяйте, че имате същото отношение към компанията като всички останали служители, независимо от тяхната позиция. Но вие от своя страна не си позволявате да прекъсвате опонентите си.
Стъпка 5
Не се опитвайте да привличате по никакъв начин вниманието на началниците си. Трябва да говорите на среща само ако имате какво да кажете по случая. Неразумната критика към опонентите няма да доведе до нищо добро и няма да постигнете одобрението на ръководството по този метод. Ако осъзнаете, че шефът ви дава неконструктивни предложения, не се страхувайте да възразите. Не забравяйте обаче да посочвате грешки по тактичен начин, просто като изясните информацията. За да не създадете конфликтна ситуация, а да убедите мениджъра, задайте няколко въпроса, които ще го доведат до различен поглед върху проблема. Между другото, присъствието на началниците ви също не трябва да ви пречи да говорите, тъй като срещата е вид обратна връзка с подчинените.
