Как да определите стажа на служител

Съдържание:

Как да определите стажа на служител
Как да определите стажа на служител

Видео: Как да определите стажа на служител

Видео: Как да определите стажа на служител
Видео: 3 способа узнать свой трудовой стаж онлайн 2024, Април
Anonim

В момента е в сила федерално законодателство, според което стажът на служителя трябва да се изчислява в съответствие с правилата за изчисляване на трудовия стаж. Основният документ за това е работната книжка, както и други документи, които са нейното потвърждение.

Как да определите стажа на служител
Как да определите стажа на служител

Необходимо

  • - трудова книжка на служител или друг документ, потвърждаващ трудовия стаж;
  • - календар;
  • - калкулатор.

Инструкции

Етап 1

Определете периодите на работа, които са включени в осигурителния стаж в съответствие с Федерален закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г. С други думи, запишете началната и крайната дата на работа във всяко предприятие въз основа на трудова книжка, трудов договор и друг документ, който потвърждава факта на изпълнение на трудова функция в определена организация. Ако служителят е променил своето фамилно име, собствено име или бащино име, той трябва да представи документа, въз основа на който е направена промяната.

Стъпка 2

Изчислете броя на календарните дни за всеки период на работа, който е включен в осигурителния стаж. Ако точната дата на приемане / уволнение не е посочена в подкрепящия документ, но е посочена само годината, 1 юли трябва да се приеме за действителна дата. Когато месецът и годината са посочени и датата е пропусната по някаква причина, за изчислението трябва да се използва 15-то число от месеца.

Стъпка 3

Изчислете общата продължителност на осигурителния стаж на служителя в календарни дни, като добавите преброените дни за всички периоди на работа.

Стъпка 4

Откройте броя на пълните месеци осигурителен стаж. Цял месец трябва да се приема в продължение на 30 дни.

Стъпка 5

Маркирайте броя на пълните години. За цяла година трябва да се вземат 12 месеца или 360 календарни дни.

Стъпка 6

Определете продължителността на осигурителния стаж в години, месеци, дни. Трябва да се има предвид, че ако изчислявате стажа на служител, за да определите обезщетението за временна нетрудоспособност, тогава трябва да включите периода на неговата работа във вашето предприятие от момента на постъпване до действителната дата на изчисляване на застраховката опит.

Стъпка 7

При изчисляване на пенсията общият стаж включва периодите на работа до 01.01.2002 г. Той трябва да включва времето за обучение в образователна институция, както и времето за грижи за дете в продължение на 3 години, за дете с увреждане до 16 години, както и други периоди, посочени в съответното законодателство.

Препоръчано: