Стажът в трудовата книжка отразява условията на труд, социални дейности, изчислени от общата продължителност на работата на служителя. Според работната книга можете да изчислите общия, непрекъснат, осигурителен и специален опит. В съответствие с новите правила за изчисляване и изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност се изчислява общият стаж, който трябва да се вземе предвид при всички вписвания в работната книга.
Необходимо е
- - История на заетостта;
- - писалка или молив;
- - хартия;
- - калкулатор или компютър с програма 1С.
Инструкции
Етап 1
За да изчислите общия си стаж ръчно, попълнете всички дати за наемане и уволнение в колоната. Извадете датата на наемане от всяко предприятие, за което служителят е кандидатствал. Запишете всички числа в колона. Използвайки този метод, запишете данни за всички предприятия.
Стъпка 2
Съберете получените числа, преведете в пълни години, базирани на 12 месеца, а също и в цели месеци, базирани на 30 дни. Ако ще плащате отпуск по болест според изчисления стаж, тогава с повече от 8 години стаж сте длъжни да натрупате 100% от средните доходи на служителя за 24 месеца, с 5 до 8 години стаж, 80 % от средните доходи трябва да бъдат начислени, по-малко от 5 години - 60%
Стъпка 3
В общия трудов стаж включете не само пряката работа в предприятията, но и целия период на служба в армията или в органите за вътрешни работи или службата за наказателно производство. Всички периоди на получаване на социални помощи, помощи за грижи за деца до 1, 5 години, времето, когато служителят е бил регистриран в службата по заетостта, премествал се е от една държавна служба в друга, участвал е в обществени дейности, е бил в затвор или политическо изгнание. Също така, трябва да включите в общия стаж периодите на грижи за хора с увреждания от група 1, родители или близки роднини на възраст над 80 години.
Стъпка 4
Ако изчислявате специален трудов стаж, при който се полагат допълнителни отпуски и преференциална пенсия, тогава извадете от датата на уволнение от работа при вредни, трудни, опасни, стресиращи условия на труд, датата на работа или преместване.
Стъпка 5
Не е необходимо да се изчислява непрекъснат трудов стаж, тъй като той не се изисква за никакви плащания и не предоставя на служителя допълнителни придобивки.
Стъпка 6
Ако изчислявате по програмата 1С, въведете всички данни, задръжте курсора на мишката върху желания резултат и вземете началните периоди, които ви интересуват.
