Необходимо е да знаете стажа си (стаж). Ако човек работи или работи дълго време в една и съща индустрия, действащото законодателство за различни длъжности и професии предоставя множество предимства и права. За да изчислите стажа, можете да се свържете с всеки служител от отдела за персонал на организацията. Има обаче ситуации, например, ако отделът по персонала е забравил да изчисли определен период на работа, когато вие сами трябва да можете да изчислите своя стаж.
Необходимо
- - История на заетостта;
- - заповед (заповеди) за работа;
- - военен документ за самоличност.
Инструкции
Етап 1
Продължителността на трудовия стаж в определени индустрии, като държавни или държавни длъжности, предлага предимства. Те могат да бъдат добавка към заплата, допълнителни дни почивка до годишен отпуск, право да заемат по-високи длъжности. За да разберете дали отговаряте на условията за такива обезщетения, можете да се свържете с отдел „Човешки ресурси“, където компетентен специалист ще изчисли вашия стаж (стаж) или можете да го направите сами, въоръжен с работна книжка или заповед за работа.
Стъпка 2
Необходимо е да се определи дали времето ви на работа е периодът, който съгласно Списъка на периодите на държавна служба дава право на горепосочените обезщетения. Такива периоди включват времето на работа в: държавни длъжности на Руската федерация и съставните образувания на Руската федерация, федерална държавна държавна служба и държавна държавна служба на съставни образувания, длъжности на прокурори, длъжности на служители на Следствения комитет, военни длъжности, длъжности на органи за вътрешни работи, митнически органи, данъчна полиция, общински и избираеми служби.
Стъпка 3
Стажът започва да тече, когато работите повече от 1 година, непрекъснато или общо. Следователно, за да го определите, трябва да знаете датата на работа. От тази дата стажът започва.
Например, ако сте встъпили в длъжност от 01.09.2001 г., тогава от 01.09.2002г. вие придобивате право на обезщетенията, които ви дава правото. Това е прост пример в случай на непрекъснат трудов опит. Ако то е било прекъснато или се състои от няколко периода, всеки от които поотделно дава право на стаж, тогава всички тези периоди трябва просто да бъдат добавени в един общ.
Например работно време: от 01.09.2001г. до 31.01.2002г (5 месеца) в една организация и от 20.02.2002г. до 30.04.2005г (3 години 2 месеца 11 дни). Събираме и двата периода и получаваме 3 г. 7 месеца. 11 дни. Общо трудовият стаж в този случай ще бъде 3 години, тъй като при изчислението се вземат предвид само цели години.
