Често работодателите, с недостиг на работници в определени индустрии, привличат чужденци да работят. Но заетостта на чужденци изисква получаване на квота от държавата, която има тенденция да намалява всяка година: така държавата защитава работни места за своите граждани. Квотата се получава чрез центровете по заетостта, Министерството на здравеопазването и социалното развитие и Федералната миграционна служба.
Необходимо
- - заявление за привличане на чуждестранна работна ръка в Центъра по заетостта и Министерството на здравеопазването и социалното развитие;
- - извлечение от решението на Междуведомствената комисия (IAC);
- - разрешение на Федералната миграционна служба (наричано по-долу FMS).
Инструкции
Етап 1
За да получите квота за чуждестранна работна ръка, трябва предварително да уведомите центровете за заетост за такава необходимост и след това да получите разрешение от Министерството на здравеопазването и социалното развитие. Едва след това разрешение FMS ще започне да издава разрешение за привличане на чуждестранна работна ръка.
Стъпка 2
Заявлението за нужда от чуждестранна работна ръка се подава от дружеството до Центъра по заетостта на неговия юридически адрес. След това тя е регистрирана в отдела на Министерството на здравеопазването и социалното развитие. Там вашето заявление ще бъде разгледано от Междуведомствената комисия, която разпределя квоти за чужденци. IAC провежда своите заседания два пъти месечно.
Стъпка 3
Ако MVK е решил да разпредели квота за вашето предприятие, след около две седмици имате право да получите извлечение от неговото решение в отдела на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Колоколников Лейн.
Стъпка 4
Въз основа на положителното решение на IAC, вие подавате на FMS (Grafov lane) пакет документи за разрешение и привличане на чуждестранна работна ръка. И след 5 седмици FMS ще ви издаде подходящо разрешение, докато вие не трябва да губите контакт с центровете по заетостта и да потвърждавате, че необходимите специалисти от тях сред руските граждани не са получени. Само тогава можете да наемете чуждестранна работна ръка.
Стъпка 5
Моля, имайте предвид, че фирма, която поръчва за работа не повече от 20 чужденци и обосновава добре заявлението си, има по-голям шанс за успех. С по-голям брой работни места в MVK се предоставят и писма от префектура Москва, документи, потвърждаващи спечелените търгове и наличието на държавни поръчки. Освен това има редица професии, за които не се прилагат квоти. Те включват длъжността генерален директор, инженер по информационна сигурност, инженер по автоматизация, директор.
Стъпка 6
За да спестите време и усилия, можете да използвате услугите на посреднически фирми, специализирани в привличането на чужденци за работа в руски компании.
