Описанието на длъжността е изчерпателна информация за изискванията и натоварванията на дадена работа. Използва се при подбора и набирането на персонал, както и при сертифицирането на специалисти.
Инструкции
Етап 1
Работното място е основната връзка във всяко предприятие и е зона на трудови действия на изпълнителя за изпълнение на определена работа. Когато съставяте характеристика, първо посочете нейното име, класификационна група и броя на служителите. В предприятията всички производствени обекти са тясно взаимосвързани. Функционирането на всеки оказва пряко влияние върху целия ритъм на колективната работа, както и върху резултатите от неговата работа.
Стъпка 2
Не забравяйте да отбележите дали това е индивидуално работно място или колективно. При физическо лице му се възлага един постоянен служител, колективът е предназначен да изпълнява работа от няколко души. Често в индустриите, например в предприятията за обществени поръчки, отделните работни места са специализирани в операциите на технологичния процес. В този случай няколко работни места създават производствена линия.
Стъпка 3
След това продължете да описвате съдържанието на произведението на това място. Избройте всички основни работни функции. Дайте техническо описание на произведението. Посочете съдържанието, средствата и организацията на работата.
Стъпка 4
След това избройте изискванията, които се отнасят до квалификацията на служителя. Определете необходимото ниво на образование, специализация, професионален опит. Ако работното място е в производствено съоръжение, обърнете внимание на физическите претенции: мускулно напрежение, стойка, зрителна острота, слух, влияния на околната среда. В някои предприятия е необходимо да се посочат умствените характеристики: монотонността и монотонността на работата, готовността за сътрудничество, способността за регулиране, наличието на колективен дух.
Стъпка 5
В характеристиката посочете и специализацията на работното място. Това включва създаването на специфичен производствен профил, както и консолидирането на съответните операции от същия тип, оборудване, разпределение на отговорностите.
Стъпка 6
В бъдеще, спазвайки стриктно всички тези характеристики, ще получите рационална организация на работното място, като вземете предвид капацитета и специализацията на предприятието, естеството на технологичните процеси, извършвани в него и последователността на тяхното изпълнение.
