Длъжностната характеристика е основният документ, регламентиращ изпълнението на служебните задължения на служителя. Служителят трябва да се запознае с този документ още преди да бъде сключен трудов договор с него. Неспазването на изискванията на инструкциите и неизпълнението на тези задължения и функции, които са изброени в него, може да доведе до уволнение на служител за неспазване на заеманата длъжност.
Инструкции
Етап 1
Много е важно правилно да се изготвят инструкции за инженер, тъй като подобна длъжност предполага голяма отговорност. В общите разпоредби, посочени в самото начало, напишете как и въз основа на кой документ се извършва набирането на длъжност инженер. Посочете изисквания за образование и трудов опит. Избройте законодателните и регулаторните актове, включително местните, които трябва да се ръководят в работата, както и тези учебни материали, които инженерът трябва да знае.
Стъпка 2
В раздела Изпълнени функции посочете какво ще прави инженерът на работното място. В допълнение към разработването на документация, изготвянето и изготвянето на проекти, планове и доклади, нейните функции трябва да включват проучване и внедряване на напреднал опит и технологии, методи за организиране на производството и методи за мотивиране и стимулиране на труда.
Стъпка 3
Основният раздел е „Работни задължения“. В него трябва да бъдат изброени подробно всички форми на отчитане, форми на договори и разпоредби, при подготовката и контрола върху изпълнението на които служителят ще участва. В този раздел посочете като отделен параграф общите задължения на инженера: спазване на установените вътрешни разпоредби, добросъвестно изпълнение на работните им задължения, спазване на правилата за безопасност и здраве и др.
Стъпка 4
Опишете предоставените права в съответния раздел. Опишете процедурата за взаимодействие с други отдели и ръководство, ако това е включено в неговите работни задължения и правата, предоставени на инженера.
Стъпка 5
В отделна точка "Отговорност" включва списък на това, за което отговаря инженерът при изпълнение на своите функции: спазване на сроковете за изпълнение на задачите, одобряване на документи, спазване на правилата за безопасност, длъжностни характеристики, разпоредби и заповеди. Не забравяйте да отразите неговата отговорност за вредите, които той може да причини на предприятието в резултат на неговите неквалифицирани действия. Той също така трябва да отговаря за спазването на приложимите закони.
Стъпка 6
Длъжностната характеристика трябва да бъде одобрена от ръководителя на предприятието. Ръководителят на правния отдел и отделът по персонала трябва да поставят одобрителните си подписи върху него.
