Графикът на работа на водачите на превозни средства трябва да бъде съставен, като се вземат предвид Кодекса на труда на Руската федерация и заповедта на Министерството на транспорта на Руската федерация № 15 от 20 август 2004 г. В съответствие с гореспоменатите нормативни актове, общото работно време на седмица не може да надвишава 40 часа.
Необходимо
- - график;
- - работен лист.
Инструкции
Етап 1
Условия на труд, почивка и заплащане за работа, посочете в трудовия договор при наемане на работа. Ако във вашата компания се практикува нередовен работен ден, тогава определете заплащането на водача според обобщеното работно време за периода на фактуриране. Помислете за периода на уреждане, равен на един месец.
Стъпка 2
В трудовия договор посочете с каква прогнозна цена ще плащате за работата на водача на превозното средство. Можете да зададете почасова заплата за труд или дневна ставка. В същото време изчислете размера на работната заплата въз основа на реално отработените часове, умножен по почасовата ставка, дори ако изплащането на дневната ставка е посочено в трудовия договор.
Стъпка 3
Създайте работен график за всички шофьори. Запознайте служителите с него не по-късно от 1 месец преди започване на работа по новия график. Тоест, съставете всеки следващ график за периода на фактуриране в началото на предходния месец.
Стъпка 4
Не планирайте работни смени, които надвишават нормалния брой работни часове, които се изчисляват с отчитане на Кодекса на труда и не трябва да надвишават 40 часа седмично. Въз основа на 40-часова работна седмица можете да създадете произволен график, например 5 работни дни за 8 часа или 2 дни за 12 часа, след което трябва да осигурите поне 42 часа почивка. Също така е допустимо да се направи график, който да посочва 3 работни дни за 12 часа, но следващите 42 часа трябва да са почивни дни.
Стъпка 5
Практиката показва, че често водачът е в полета много по-дълго от времето, посочено в работния график и служителите са ангажирани с работа през уикендите и празниците. Посочете всички действителни часове на работа на шофьора в табела за работно време T-12 или T-13. Изчислете заплатата за текущия месец, като вземете предвид данните от работния лист, а не работния график.
Стъпка 6
Цялата обработка, която не е посочена в работния график, може да се извърши само с писменото съгласие на самия водач и да му бъде платена поне двойна сума, ако служителят не е изразил желание да получи допълнителни дни почивка за всички обработени часа (членове 113, 152 и 99 от Кодекса на труда на Руската федерация) …
Стъпка 7
Ако шофьорът е работил през нощта, независимо дали работата е била по график или извън графика, вие сте длъжни да плащате всички нощни часове в увеличен размер, което е най-малко 20% (член 154 от Кодекса на труда на Русия Федерация). Нощните часове се считат за отворени часове от 22 до 6.
Стъпка 8
Ако изпращате шофьор в междуградски полет, тогава в допълнение към графика за смяна, съставете отделен график за маршрута. Посочете в него времето на движение, почивка и обяд.
Стъпка 9
Ако сте съставили работен график за 12 часа, тогава трябва да изпратите двама шофьори в полета (параграф 9 от заповедта на Министерството на транспорта).
Стъпка 10
Представете графика на всички шофьори срещу получаване.
