Дългата ваканция за учителите е един от безспорно привлекателните аспекти на професията. Учителите винаги са имали възможност да се отпуснат през летните или зимните ваканции и това е заслужен бонус за тях.
Учителите имат много добро предимство пред останалите професии. Дълга ваканция. Почти всички почиват 28 календарни дни в годината (член 115 от Кодекса на труда на Руската федерация) и учителите могат да си позволят да почиват по-дълго. И тъй като летните ваканции в училище продължават три месеца, учителите не пропускат прекрасна възможност да се отпуснат през горещите летни месеци.
Разбира се, учителите могат да вземат ваканция или част от ваканцията и през други месеци, но главно, за да не страда образователният процес, останалото обикновено пада на празниците. Работата в училище през лятната ваканция не е толкова стресираща, колкото през учебната година. Учителите почистват часовете и работят в летните лагери, което, разбира се, също е вид почивка, но с определени отговорности - за провеждане на образователна работа сред учениците на почивка. Но не е нужно да проверявате тетрадки и да се подготвяте и за уроци.
Колко дни остава учителят?
Според член 334 от Кодекса на труда на Руската федерация учителите в Русия имат удължена платена ваканция, тя може да варира от 42 до 56 календарни дни. Зависи от мястото на работа на учителя или възпитателя. Например учителските учители имат 56 календарни дни, а учителите в детските градини - 42 календарни дни.
Допустимост за продължителен отпуск за учители
Веднъж на всеки десет години учителите имат право да излизат в дълъг отпуск за период от една година. Условие за получаване на отпуск е непрекъснат преподавателски опит - 10 години или повече. Въз основа на член 335 от Кодекса на труда на Руската федерация, такъв отпуск се предоставя в съответствие с правилата, установени от учредителите или хартата на образователната институция.
Министерството на образованието на Руската федерация одобри наредбата, която одобри процедурата и условията за предоставяне на продължителни отпуски на учители на образователни организации (Заповед № 3570 от 7 декември 2000 г.) Тази процедура се следва само от тези училища или предучилищни институции, в които основателят е Министерството на образованието на Русия или упражнява правомощията на основателя. Регламентът гласи, че учителите в дълъг отпуск запазват мястото си на работа и длъжност.
Как се изчислява заплащането на отпуск за учителите
Отпускът за учители се изчислява въз основа на начислената заплата за 3-те месеца, предхождащи ваканцията. По време на ваканцията служителят запазва средната печалба, тя се изчислява въз основа на правилата, посочени в чл. 139 от Кодекса на труда на Руската федерация и Регламент № 213 от 11 април 2003 г. „За особеностите на процедурата за изчисляване на средната работна заплата.
За да се плащат за годишни основни и годишни допълнителни отпуски, средните доходи се изчисляват въз основа на действително начислените заплати за последните 3 месеца (от 1-ви до 1-ви ден). Средната месечна заплата на учител се изчислява, като се вземат предвид всички допълнителни плащания, като например проверка на писмената работа на учениците или управление на работилници и лаборатории.
