Има определени професии, чиито представители имат право на специални придобивки под формата на по-дълги ваканции, специални бонуси и т.н. Професията на учител също им принадлежи, така че изчисляването на заплащането им за отпуск има свои особености.
Инструкции
Етап 1
Определете средните дневни доходи на учителя и след това ги умножете по броя на дните в отпуск. При напълно завършен период на фактуриране от 12 календарни месеца е необходимо натрупаните заплати за периода на фактуриране да се разделят на средния месечен брой календарни дни, за да се изчисли средната дневна печалба.
Стъпка 2
Обикновено числото 29.4 се приема за средния брой дни в месеца. В зависимост от вида на образователната институция, името на длъжността на служителя и други фактори, продължителността на годишния платен отпуск за учители може да варира от 42 до 56 календарни дни.
Стъпка 3
При изчисляване на средните доходи вземете предвид всички плащания, предвидени от държавната законодателна система в тази област. Необходимо е да се вземе предвид заплатата, натрупана на учителите по отношение на заплатите; заплати на учители в институции за средно и основно професионално образование; доплащане за учебни часове над установеното годишно учебно натоварване; допълнителни плащания и надбавки към длъжностни заплати за трудов стаж, професионални умения, академична степен или звание, комбинация от длъжности, класно ръководство, както и предвидени бонуси и възнаграждения. Освен това включете в изчислението на средните доходи надбавката за проверка на писмени работи, коефициента на областта и управлението на класните стаи (работилници, лаборатории).
Стъпка 4
Изключете от периода на фактуриране такива суми, натрупани през периода на поддържане на средните доходи, като получаване на обезщетения за временна неработоспособност или обезщетения за майчинство, неплатен отпуск, допълнителни платени почивни дни и т.н. Също така не се вземат предвид бонусите, натрупани към Деня на учителя и годишнините, тоест тези, които не са свързани с образователния процес.
