Ако получавате заплата „в плик“, бъдете подготвени за това, че с течение на времето ще трябва да докажете факта на нейното изплащане в данъчните власти или в съда, например при изчисляване на пенсия.
Инструкции
Етап 1
Съберете всички необходими доказателства, че работодателят ви плаща "черна" заплата. Информацията може да бъде получена от отворени източници или да се отнася до така наречените „творчески доказателства“(например аудио и видео записи на вашите разговори).
Стъпка 2
Събиране на доказателства от отворени източници на информация, а именно:
- обява за свободна позиция в медията, за която сте намерили работа;
- Goskomstat информация за приблизителното ниво на доходи от работа по вашата специалност в определен регион;
- информация за средната заплата, получена от професионални сдружения (ако вашата специалност ги изисква);
- разплащателни листове и копия на декларации;
- пликове с вашето фамилно име (както и фамилните имена на вашите колеги), в които работодателят е посочил заплатата;
- други документи, доказващи, че работодателят е водил двойно счетоводство (попълнени работни заповеди, бележки на ръководителя, които той лично е писал за главния счетоводител и др.);
- удостоверение за реалната заплата, заверено от счетоводството. За да го получите, вижте например факта, че ще получите заем. Но ако вече сте имали конфликт с ръководството или заплатата ви постоянно се бави, ще бъде проблематично да получите такова удостоверение.
Стъпка 3
Събирайте аудио и видео материали, за да могат по-късно те да бъдат прикрепени към делото и да се използват при разпит на свидетели. Например, проведете анкета сред служителите, вземете парична гаранция и т.н.).
Стъпка 4
Кандидатствайте пред данъчните власти и съда, като прикачите всички събрани доказателства към исковата молба. Ако искате да си възстановите размера на просрочените задължения за заплати, поискайте от съда да задължи ръководството ви да изготви трудов договор, който да посочва реалния размер на заплатата. Не подавайте своите искове за обезщетение за морални щети, тъй като в тази ситуация това не е препоръчително.
