Случва се човек да не е публикувал никъде автобиографията си, за да си намери работа и неочаквано се свързва с изгодна оферта. На въпроса за източника на информация те мълчат. Най-вероятно ловецът на глави се почувства.
Инструкции
Етап 1
Ловецът на глави (в превод от английски като ловец на глави) е специалист, който се занимава с подбора или набирането на успешен персонал от конкретни организации. Най-често се интересува от най-високо ниво на управление и изпълнително управление.
Стъпка 2
Опитни и висококвалифицирани специалисти, като правило, вече са наети и печелят за компанията, в която работят. Именно този факт се превърна в причина за развитието на такава дейност като лов на глави.
Стъпка 3
Специалистите в тази област се характеризират със системно мислене, бърза ориентация във всякакви ситуации, вземане на правилни решения и, разбира се, овладяване на психологически техники. Последното му помага да убеждава, да проникне в доверието, да влияе върху съзнанието на публиката. Изключително смели, волеви, напористи и упорити хора са подходящи за тази работа.
Стъпка 4
Работата на „ловец на глави“наподобява работата на частен детектив, вербовчик за специални служби, шпионин. Този специалист определя кръга на най-ценните в професионален план служители, които са интересни за клиента. След това се избират конкретни хора, на които започва един вид лов.
Стъпка 5
Ловецът на глави събира максимално възможната информация за интересуващите се лица и започва постепенно да влиза в доверието им. Професионалист в своята област винаги ще бъде готов да се срещне във времето и мястото, които ще бъдат удобни за интересуващия. Той ще отговори на всички въпроси относно компанията на клиента. Ако нещо му е непознато, той определено ще изясни този момент с допълнителни пояснения. В никакъв случай ловецът на глави няма да обсъжда свободното място по телефона, докато лично не се убеди, че е пред него, който е необходим. Този специалист никога няма да издава информация за това откъде е взел информацията за интересуващото лице. В някои случаи това не се рекламира, защото източниците могат да бъдат най-странните.
Стъпка 6
Важно е да се отбележи, че работата на хедхендъра е класифицирана като трудна. Ето защо плащането е подходящо - услугите на тези специалисти са скъпи и често зависят от областта, в която се изисква служителят.
Стъпка 7
За да привлечете вниманието на ловеца на глави, трябва постоянно да сте в полезрението. Трябва да присъствате на някои обучения, курсове, семинари и просто да общувате с хора от вашата област. Освен това е необходимо активно да обменяте визитни картички с други специалисти, тъй като има случаи, когато информацията достига до ловците на глави чрез такива хора.
