Гражданите на ОНД имат специална процедура за кандидатстване за работа в Русия. Първо трябва да издадат миграционна карта и да се регистрират за миграция, след това да получат разрешение за работа и да сключат трудов договор с работодателя.
Необходимо
- - паспорт или международен паспорт на гражданин на ОНД;
- - миграционна карта;
- - цветна снимка;
- - уведомление за регистрация на миграция;
- - разрешително за работа;
- - История на заетостта;
- - кандидатстване за работа;
- - разписка за плащане на държавно мито;
- - Форми на уведомления до Федералната миграционна служба, данъчната служба и службата по заетостта.
- - трудов договор.
Инструкции
Етап 1
Първо, бъдещият служител трябва да получи разрешение за работа в съответния субект на Руската федерация. За целта го изпратете до FMS по местоживеене (или работа), където той ще трябва да представи на назначения специалист своя паспорт или паспорт с нотариално заверен превод, миграционна карта, както и свързани документи (правото на изхвърлете жилищна площ, пълномощно за извършване на работа и др.), ако е предоставено от вашата организация. Освен това ще му трябва цветна снимка, копие от разписката за плащане на държавното мито за документи и попълнено заявление за разрешение за работа. Ако всичко е в ред с документите, разрешението ще бъде предадено на гражданите на ОНД след 10 дни. След това, в срок не по-дълъг от един месец, той трябва да премине медицински преглед в медицинско заведение, назначено от FMS.
Стъпка 2
Получете разрешение за работа от кандидата или го помолете да прехвърли документа в отдела за човешки ресурси на вашата организация. Проверете автентичността на документа и поканете кандидата да премине през стандартната процедура за работа. Той трябва да попълни заявление за работа и да го подпише. Въз основа на заявлението сключете трудов договор с кандидата, като се уверите, че той няма оплаквания по никакви точки. Ако е доволен от условията на работа, той трябва да постави подписа си на посоченото място. След това вие като ръководител на организацията можете да започнете да издавате заповед за наемане на служител. В неговата работна книга трябва да поставите съответния запис, посочващ длъжността и печата на организацията.
Стъпка 3
Регистрирайте нов служител в Пенсионния фонд на Руската федерация и издайте сертификат за държавно пенсионно осигуряване. Освен това е необходимо незабавно да уведомите данъчната инспекция, центъра по заетостта и Федералната миграционна служба за приемането на нов служител. За целта го поканете да посети тези инстанции самостоятелно и да попълни предоставените формуляри или да изпрати копия, заверени лично от вас по пощата.
