Акционерното дружество е търговска организация, уставният капитал на която се формира от продажба на акции. Според степента на достъпност за закупуване на акции се разграничават два типа акционерни дружества: отворени и затворени.
Какво е АД
Отворено акционерно дружество (OJSC) издава акции за свободна продажба, броят на акционерите на OJSC е неограничен и те могат да се разпореждат с акции по свое усмотрение. OJSC е задължен да публикува доклади за търговската си дейност ежегодно. Уставният капитал не може да бъде по-малък от 1000 пъти минималната работна заплата.
Затворено акционерно дружество (ЗАО) продава акции на определена група лица, които имат преимущественото право да придобиват акции от други акционери. Уставният капитал на CJSC не може да бъде по-малък от 100 пъти минималната работна заплата. Броят на акционерите не трябва да бъде повече от 50, в случай на превишаване на CJSC трябва да бъде променен на OJSC или ликвидиран. ЗАО не е задължено да оповестява своите икономически показатели.
Строго погледнато, тук разликите между тях свършват. Те имат идентични структури: върховният орган е събранието на акционерите, които избират или назначават изпълнителен орган, надзорен орган и също вземат ключови решения в дейността на АД.
Промяна в типа на АД
Като се има предвид, че OJSC и CJSC са разновидности на една организационна и правна форма на юридически лица, тогава преминаването на едно към друго не е реорганизация, не изисква съставяне на акт за прехвърляне, уведомяване на кредитори и други процедури, необходими по време на реорганизацията. Достатъчно е по решение на учредителите, тоест на акционерите, да се направят необходимите промени в устава на АД и да се регистрират в данъчната служба по юридическия адрес на АД.
Съществуват обаче ограничения за промяна на формата на OJSC в CJSC:
1. Ако броят на акционерите на АД е повече от 50
2. Някои организации, по силата на преките указания на закона, могат да съществуват само под формата на АД, те включват акционерни инвестиционни фондове.
Събрание на акционерите
Решението за промяна на формата на АД може да бъде взето само от общото събрание на акционерите. Известието за събранието, както и дневният ред на събранието, трябва да бъдат изпратени на всеки акционер 20 дни преди датата на събранието. Необходимо е въпросът за промените да бъде включен в дневния ред. Ако поне три четвърти от акционерите са гласували за промяната в типа на АД, решението се счита за прието. На същото заседание трябва да бъде назначено лице, отговорно за регистрирането на промени в устава на компанията.
към данъка
Лицето, определено от общото събрание да отговаря за регистрирането на промени в Хартата, изготвя следния пакет документи:
1. Решение на акционерите за изменение на устава
2. текст на изменения или изменен устав в два екземпляра
3. Заявление за изменения на устава под формата на Р13001
4. касова бележка за плащане на държавата. мита в размер на 800 рубли.
5. пълномощно от АД за извършване на действия, свързани с регистрация на промени
Този пакет се предоставя на данъчната служба на юридическия адрес на АД. В рамките на 5 работни дни регистриращият орган проверява документите въз основа на резултатите, взема решение за регистрация на промени или прави мотивиран отказ за регистрация.
При промяна на типа АД, компанията запазва TIN, OGRN, ще е необходимо да смени печата и да уведоми за промяната на типа на Пенсионния фонд, FSS и банката, обслужваща компанията.
