Пазарът на труда е сложна система от продавачи, купувачи, конкуренти, посредници и заместители на услугите. Автоматизираните системи и роботи действат като заместители на човешкия труд. Пазарната стойност на индивида е равна на сумата пари, която той е готов да плати в даден момент за резултатите от неговия труд.
Инструкции
Етап 1
Следете наличните източници на информация. Вашата задача е да разберете колко са платени специалистите от вашата квалификация в различни организации, градове, държави и други отрасли. Не си поставяйте никакви граници. Целият свят е пред вас, можете да заемете всяко място. Използвайте данни от вестници, списания, уебсайтове, телевизионни програми като източници на информация. Потънете по-дълбоко в въпроса, сякаш го измисляте не за себе си, а за шефа си. Просто събирайте информация, без да филтрирате каквито и да било опции, дори и най-фантастичните.
Стъпка 2
Определете горната граница на вашата пазарна стойност. Някои хора са склонни да понижават нивото си. Не гледайте надолу, насочете се към най-високата позиция. Вашата оценка на вашата пазарна стойност е много субективна, в зависимост от степента на самочувствие. Имайте ясна горна граница за това къде получавате най-много пари. Бъдете сигурни, това е вашата пазарна стойност. Ако не сте сигурни в това и изглежда, че нивото ви е слабо, все пак запишете горната граница. Изхвърлете останалото.
Стъпка 3
Разберете какви функции притежават професионалисти като вас, претендирайки за горното ниво на възнаграждение. Сега помнете какво ви липсва. Направете подробен списък. Възможно е да има психологически моменти, свързани със самовъзприемането. Можете дори да запишете външния вид, наличието или отсъствието на необходимите дрехи и елементи от състоянието.
Стъпка 4
Научете как бързо да достигнете най-високото ниво. Ключовата дума е бърза. Ако за кратко време можете да укрепите позицията си сами или под ръководството на консултант, вашата потенциална пазарна стойност е точно на върха.
Стъпка 5
Направете изводи за пазарната си стойност. Бъдете наясно със субективността в оценката. Психологическите фактори са от голямо значение. Ако сте спазили стъпка 4 добросъвестно, няма да ви е трудно да превърнете потенциалната пазарна стойност в реална стойност. След като се убедите, бъдещите работодатели също ще ви повярват. Това означава, че пазарната Ви стойност е наистина висока.
