Резултатите от сертифицирането на служител в предприятието трябва да бъдат фиксирани в документ, в лист за сертифициране. В допълнение към кратката информация за служителя, този лист съдържа резултатите от сертифицирането, т.е. информация за това какви въпроси са му зададени, какви отговори е дал служителят и до какво решение е стигнала комисията. Въпреки че няма единна извадка от атестационния лист и данните, въведени в него, зависят от конкретните цели, за които се извършва атестирането, този документ трябва да бъде попълнен от служител от отдела по персонала внимателно, за да се избегнат неточности и грешки.
Необходимо
- - печат на компания;
- - химилка;
- - формата на атестационния лист.
Инструкции
Етап 1
Подгответе необходимия формуляр. Въведете в него индивидуалните данни на служителя, който трябва да бъде сертифициран, и информация за неговото образование.
Стъпка 2
В случай, че се предостави формуляр на конкретен формуляр, въз основа на записи от работната книга, въведете информация за стажа на листа. Въведете информация за длъжността, заета от служителя, неговата специалност и квалификация по време на сертифицирането.
Стъпка 3
След завършване на сертифицирането попълнете онази част от формуляра, която се отнася пряко до преминаването на сертифицирането. Използвайки печатни букви, запишете въпросите, зададени на сертифицирания служител от упълномощения член на комисията, както и предоставените отговори.
Стъпка 4
Запишете резултата от заверката - заключението, до което е стигнала комисията, и препоръките, формулирани въз основа на резултатите от гласуването, проведено в отсъствието на служителя.
Стъпка 5
Защитете документа с всички подписи и печати, необходими за това. В атестационния лист на мястото, обозначено с формуляра, е необходимо да има подпис на всички членове на атестационната комисия, които са присъствали на заседанието и са участвали в гласуването. А също и подписът на служителя от кадровия отдел. Печатът на фирмата върху документа е задължителен.
Стъпка 6
Предоставете на служителя резултата от сертифицирането. Служителят трябва да удостовери своето съгласие с информацията, посочена в документа, с подпис в предвидената за това колона. В случай, че служителят откаже да се запознае с предоставения документ, тогава съставете акт. В него запишете факта на отказа на служителя. Този документ трябва да бъде заверен от няколко членове на комисията и от самия служител.
