Търсейки работа в интернет, лесно можете да попаднете на измамници. Фалшиви свободни работни места, въображаеми работодатели и като резултат - загубено време и нерви. За да избегнете разочарование в търсенето на работа, трябва да разгледате по-отблизо обявите за работа.
Как да различим постоянна работа от фалшива
Често сайтовете, предлагащи услуги за търсене на работа, нямат време да проверят точността на информацията за който и да е работодател. Самият кандидат трябва да бъде бдителен.
Първото нещо, за което трябва да внимавате, е длъжността и изискванията. Ако виждате длъжността „Асистент мениджър“, а изискванията за нея са минимални: „Опитът и възрастта нямат значение“, такава свободна длъжност трябва да ви предупреди.
Всеки уважаващ себе си работодател ясно предписва изискванията за кандидата, тъй като по-нататъшното сътрудничество зависи от това. На свободните позиции на фирми, занимаващи се с търговия на едро, трябва да се посочи посоката: медицински стоки, домакински уреди, облекло и др.
За да не бъдете уловени от измамници и да различите постоянна свободна позиция от фалшива, е необходимо да сравните и внимателно да проверите посочената информация. Ако в свободното място пише, че компанията е стабилна, голяма и е на пазара повече от 10 години и няма подробна информация за нея в интернет, следователно информацията в свободната позиция е невярна или украсена. Една постоянно развиваща се компания трябва да има собствено лого, уебсайт и стационарен телефон.
Как да не ви хванат измамници на интервю за работа
Ако въпреки това решите да отидете на интервю и лично да проверите компанията, не бързайте да попълвате данните за паспорта и друга лична информация в предложения въпросник. Погледнете отблизо детайлите.
Фиктивна компания и мрежов маркетинг могат да се докажат от малък офис без никакви идентификационни знаци, празни бюра и присъствието на много мениджъри в тази тясна ситуация, всеки от които има индивидуално влизане.
Усмихнат лидер (обикновено твърде млад, за да бъде на ръководна позиция) ще бъде благосклонен към вас, като любим човек: „Как стигна до там? Как си? и т.н. Всички тези лични въпроси са необходими за разположението на човека към себе си.
Освен това ще ви бъде предложено напълно безплатно обучение, по време на което приятно изглеждащ преподавател дълго и упорито ще говори за това колко трудно е да се намери достойна работа и какви нереални възможности можете да постигнете с тяхната компания за няколко години.
Може да бъдете помолени да дарите малка сума за учебно ръководство, пропуск, обучителен диск и т.н. Ако не искате да станете жертва на трудови измами, никога не внасяйте средства!
Как да разпознаем неплатежоспособния работодател
Има моменти, когато компанията изглежда стабилна, цялата информация е проверена, интервюто не поражда подозрения или съмнения, но от вас се иска да „работите седмица или две, за да разгледате отблизо“. Според Кодекса на труда на Руската федерация не може да става дума за неплатен стаж. Изпитателният срок е включен в трудовия опит и работодателят е длъжен да регистрира служителя в рамките на 5 работни дни от момента, в който сте започнали задълженията си.
С такива неплатени работни места на непълно работно време, бъдещата компания се опитва да облекчи натовареността на работниците на пълен работен ден. В този случай основните притеснения ще паднат на вашите плещи и те ще получат заплата.
За да признаете неплатежоспособния работодател, говорете с други служители: от колко време работят, какво е нивото на заплатата и дали записването става навреме. Само чрез внимателно проучване на свободната позиция, ръководителя и екипа като цяло, можете да избегнете грешки.
