Може да се свика синдикално събрание по повод избори, преизбори, доклад или за решаване на текущи проблеми на предприятието. При провеждане на някакво събрание е необходимо да се води протокол с въвеждането на всички разглеждани точки и да се вземат решения по всички въпроси чрез общо гласуване.
Инструкции
Етап 1
Ако провеждате синдикално събрание за избор на ръководна клетка, тогава всички членове на организацията трябва да присъстват на общото събрание. Изберете секретар, който ще отчете целия протокол от заседанието и изборите в протокола. В дневния ред разгледайте въпроса за избора или преизбирането на председателя, двама заместници, трима членове на одитната комисия. Един от одитния комитет трябва да бъде председателят и двама заместници.
Стъпка 2
Пряките сесии и избори се провеждат с общо гласуване. Представители на работническата класа и администрацията могат да присъстват на срещите за избори и преизбиране. Подпишете протокола от всички членове на събранието и го представете на администрацията на предприятието за преглед.
Стъпка 3
Ако се провежда среща, конференция или конгрес по темата за решаване на общи производствени въпроси, присъствието на административния персонал на предприятието е задължително.
Стъпка 4
Можете да поставите на дневен ред въпроси за увеличаване на заплатите, изменения на колективния трудов договор и вътрешни правни актове на предприятието, да поискате намаляване на работното време и да предложите други предложения, които служителите са направили по време на своята работа.
Стъпка 5
Въведете всеки разглеждан въпрос в отделен параграф и посочете броя на гласовете "за", "против", "въздържал се". На настоящата среща присъствието на 50% от синдикалната организация е достатъчно. Всеки повдигнат въпрос се одобрява, ако мнозинството от присъстващите членове са гласували за него.
Стъпка 6
Покажете протокола с окончателното решение на работодателя срещу получаване. Работодателят е длъжен да разгледа предложените решения и да вземе решение за тяхното одобрение или отхвърляне. Ако работодателят пренебрегне предложените изисквания, тогава може да му бъде наложена административна глоба (член 5.28-5.34 от Административния кодекс на Руската федерация).
