Как да си намеря режисьор

Съдържание:

Как да си намеря режисьор
Как да си намеря режисьор

Видео: Как да си намеря режисьор

Видео: Как да си намеря режисьор
Видео: ВЫ НЕ ПОВЕРИТЕ МОЙ ДРОН СНЯЛ РЕАЛЬНОГО CARTOON CAT И CARTOON DOG *они существуют* 2024, Март
Anonim

Режисьорът е основният човек в творческата група. Няма значение дали е театрален режисьор или работи в киното. Режисьорът е отговорен за добре координираната работа на цялата филмова (или театрална) група, като същевременно запазва основната идея на създаваното произведение. Къде да търся режисьор и как да разбера, че този човек наистина ще се справи с поставената задача?

Как да си намеря режисьор
Как да си намеря режисьор

Необходимо

  • - Интернетът;
  • - телефон;

Инструкции

Етап 1

Поставете съобщение, че вашият проект се нуждае от режисьор на специализирани форуми и сайтове. Или в съответните раздели за сайтовете за набиране на персонал. Подходящи са разделите „Творческа работа“, „Изкуство и култура“, „Театър“, „Телевизия“, „Реклама и медии“- в зависимост от областта, в която ще реализирате вашата творческа идея.

Стъпка 2

Опишете вашия проект възможно най-подробно. Не трябва да публикувате самия сценарий (филм, програми, текст на пиесата), а да изброявате уменията, които трябва да притежава човек, който ще поеме проект като режисьор.

Стъпка 3

Посочете, че имате нужда от човек със специализирано режисьорско образование, който има поне 5 години опит в театъра (кино, телевизия). Той трябва да има опит в постановката на спектакъл (програма, филм) като главен режисьор, да може да работи с актьори, да намира оригинални творчески решения на задачата. В допълнение, режисьорът трябва да може да спазва зададените срокове, да планира работата на всички останали членове на творческата група, да насочва уменията на колегите да създават обща кауза и т.н.

Стъпка 4

Режисьорът трябва да може сам да събере творчески екип. Ако той има опит в тази сфера на дейност, тогава няма да му е трудно. Опитните режисьори, като правило, имат създадена творческа група.

Стъпка 5

Проведете интервю. Прочетете внимателно автобиографията на всеки от кандидатите, с креативно портфолио. Докато разглеждате портфолиото, маркирайте за себе си всички плюсове и минуси на представените проекти. Задайте въпроси на потенциалните служители, които ще ви изяснят всички точки, които са останали неразбираеми от автобиографията или портфолиото.

Стъпка 6

Направете малък творчески конкурс. Нека всеки от поканените на интервюто режисьори напише груб творчески план за работата си по вашия проект. Предварително дайте темата на проекта и приблизителен сюжет, за да може човекът да се подготви. Това ще ви позволи да тествате колко бързо и оригинално той е способен да мисли.

Препоръчано: