Режисьорът е основният човек в творческата група. Няма значение дали е театрален режисьор или работи в киното. Режисьорът е отговорен за добре координираната работа на цялата филмова (или театрална) група, като същевременно запазва основната идея на създаваното произведение. Къде да търся режисьор и как да разбера, че този човек наистина ще се справи с поставената задача?
Необходимо
- - Интернетът;
- - телефон;
Инструкции
Етап 1
Поставете съобщение, че вашият проект се нуждае от режисьор на специализирани форуми и сайтове. Или в съответните раздели за сайтовете за набиране на персонал. Подходящи са разделите „Творческа работа“, „Изкуство и култура“, „Театър“, „Телевизия“, „Реклама и медии“- в зависимост от областта, в която ще реализирате вашата творческа идея.
Стъпка 2
Опишете вашия проект възможно най-подробно. Не трябва да публикувате самия сценарий (филм, програми, текст на пиесата), а да изброявате уменията, които трябва да притежава човек, който ще поеме проект като режисьор.
Стъпка 3
Посочете, че имате нужда от човек със специализирано режисьорско образование, който има поне 5 години опит в театъра (кино, телевизия). Той трябва да има опит в постановката на спектакъл (програма, филм) като главен режисьор, да може да работи с актьори, да намира оригинални творчески решения на задачата. В допълнение, режисьорът трябва да може да спазва зададените срокове, да планира работата на всички останали членове на творческата група, да насочва уменията на колегите да създават обща кауза и т.н.
Стъпка 4
Режисьорът трябва да може сам да събере творчески екип. Ако той има опит в тази сфера на дейност, тогава няма да му е трудно. Опитните режисьори, като правило, имат създадена творческа група.
Стъпка 5
Проведете интервю. Прочетете внимателно автобиографията на всеки от кандидатите, с креативно портфолио. Докато разглеждате портфолиото, маркирайте за себе си всички плюсове и минуси на представените проекти. Задайте въпроси на потенциалните служители, които ще ви изяснят всички точки, които са останали неразбираеми от автобиографията или портфолиото.
Стъпка 6
Направете малък творчески конкурс. Нека всеки от поканените на интервюто режисьори напише груб творчески план за работата си по вашия проект. Предварително дайте темата на проекта и приблизителен сюжет, за да може човекът да се подготви. Това ще ви позволи да тествате колко бързо и оригинално той е способен да мисли.
