Изискванията към кандидата за мениджърска позиция са традиционно високи. Той трябва да има авторитет, опит, да е добре запознат с тънкостите на характерите на хората. Успехът в изпълнението на задачите, възложени на екипа, до голяма степен зависи от личните и професионални качества на лидера.
Морални качества
Една от най-важните задачи на лидера е да създаде положителен климат в екипа, който ви настройва за продуктивна дейност. За да изпълни тази задача, ръководителят на организационната структура трябва да притежава високи морални качества - чувство за справедливост, честност, чувствителност и хуманност. Добрият лидер винаги се интересува както от личните проблеми на служителите, така и от тяхното здраве. Грубостта, безчувствеността и дисбалансът на шефа намаляват производителността на труда, принуждавайки добрите специалисти да си търсят друга работа.
Организационни качества
Организаторските умения са необходими на лидера, за да формулира правилно задачите на своите подчинени. При липса на това качество шефът непрекъснато ще бъде принуден да завърши работата на подчинените си, а те от своя страна ще загубят навика на независимост, ще престанат да проявяват инициатива и активност. Организационните умения включват взискателност, енергичност, критичност, тактичност, практичност и способност за управление на група.
Компетентност
Компетентността на ръководителя на организацията трябва да се разпростира и върху редица области, свързани с неговата професионална дейност. Например, за да поддържа високо ниво на социална активност, лидерът трябва да познава законодателните и подзаконовите актове, да се ориентира свободно в тенденциите на съвременната политика и икономика, както и в други сфери на държавния живот. Ръководителят на организацията, който е добре запознат с психологията и педагогиката, ще може да работи по-добре с хората, да си поставя цели и да ги оправдава.
Емоционални и волеви качества
Лидерът също се нуждае от емоционални и волеви качества. Шефът трябва да се придържа към принципите, постоянството, отдадеността, отдадеността, дисциплината, отговорността, самокритичността и самоконтрола. Тези способности отдавна се смятат за най-важните за човек, който е в състояние да контролира други хора. Но Сократ все още смяташе за врагове на водача мързела, лакомията, страстта към виното и жените.
Интелигентност
От интелектуалните способности мениджърът се нуждае от наблюдение, последователност и ефективност на паметта, аналитично мислене, стабилност и разпределение на вниманието и способност да предсказва. Добрият лидер трябва постоянно да попълва и усъвършенства знанията си, да може да ги използва във всяка, понякога дори екстремна ситуация.
Здраве
Важно е за човек на ръководна позиция и добро здраве. Дейността на съвременния мениджър е свързана с висок нервен и физически стрес. Ето защо такива хора често имат заболявания на сърдечно-съдовата система, тревожност и проблеми със съня. Желателно е лидерът да води здравословен начин на живот и да се подлага на медицински прегледи навреме.
