Как да опиша компания

Съдържание:

Как да опиша компания
Как да опиша компания

Видео: Как да опиша компания

Видео: Как да опиша компания
Видео: Какой должна быть Миссия компании (короткая версия) 2024, Може
Anonim

Оценката на позицията на всяко предприятие на пазара е невъзможна без ясното разбиране какво точно прави компанията и каква е ефективността на нейната работа. Ще ви покажем как най-точно да опишете дейността на компанията.

Основният капитал на всяка компания са хората
Основният капитал на всяка компания са хората

Инструкции

Етап 1

Определете ясни критерии, по които ще оценявате компанията. Най-добре е да ги запишете в писмена форма, тъй като някои от тях включват допълнителни подробности.

Стъпка 2

Основните критерии: позицията на компанията в нейния индустриален сегмент, ефективността на нейната работа (динамиката на показателите за отчетния период под формата на визуална графика), позицията на пазара спрямо конкурентите, качеството на продукт (услуги), основните конкурентни предимства.

Стъпка 3

Събирайки допълнителна информация, ще можете да оцените ефективността на компанията. За целта е необходимо да се разчита на данни, които могат да бъдат получени както директно (например отворена статистика за динамиката на продажбите), така и индиректно (данни от конкуренти, описание на стратегията на компанията на пазара) и т.н.

Стъпка 4

Допълнителни критерии: рекламна стратегия (доколко активно е насърчаването на ротацията на персонала във фирмата (наличие на свободни работни места, степен на отвореност), нивото на управление на компанията, квалификация на персонала, социален имидж (наличие на благотворителни проекти, грижа за околната среда) и др.).

Стъпка 5

Ако е възможно, говорете със служителите, сякаш между другото, попитайте дали заплатата им е вдигната за дълго време (това е най-важният показател за стабилността на компанията), имат ли социален пакет, обичайно ли е да отидете на почивка за дълго време. Отношението към персонала отразява степента на квалификация на топ мениджърите, които в идеалния случай трябва да разберат, че човешките ресурси са от основно значение за всеки бизнес.

Стъпка 6

Използвайте неформални източници. Например в блоговете можете да намерите много интересно не само за женската съдба на служителите в кредитния отдел, но и истински истории за индустриални конфликти. Не е нужно да ги споменавате, но този вид информация ще ви помогне да получите по-точно впечатление за работата на компанията.

Стъпка 7

Накрая очертайте силните и слабите страни на предприятието, опишете накратко неговата пазарна стратегия и идентифицирайте възможните бизнес перспективи въз основа на данните, които анализирате.

Препоръчано: