В случай, че заплатата ви не бъде изплатена навреме, напишете заявление и жалба до държавните органи. Всички служители, които не са получили средствата навреме, имат право да кандидатстват. Нека разгледаме някои от начините, по които можете сами да върнете спечелените пари или като прибегнете до помощта на трети страни.
Инструкции
Етап 1
Най-очевидното решение е да се свържете с една от фирмите, специализирани в събирането на проблемни дългове в полза на физическите лица. Такива компании се ръководят от принципите на поверителност и професионализъм. Те отдават голямо значение на бизнес репутацията на клиентите и се отнасят с уважение към техните интереси.
Стъпка 2
Тези компании ще ви предложат набор от услуги, за да ви върнат заплатите. Те са:
- провеждане на досъдебния етап на възстановяване на дълга (изпращане на искове до длъжника, провеждане на телефонни разговори, кореспонденция, лични срещи);
- представлявате вашите интереси в съдебната служба, съдебните органи и други организации на нашата страна;
- провежда етапите на изпълнителното производство, докато длъжникът изпълни съдебната заповед;
- прилагат различни технологии за събиране на дългове;
- ако е необходимо, ще намерят длъжника;
- представлявате интересите си в производството по несъстоятелност на длъжник в страната.
Стъпка 3
Ако на следващия ден след уволнението си не сте платили, свържете се със съда, инспекцията по труда или прокурора. Вземете копие от заповедта си за уволнение, прикачете към нея вашата трудова книжка и след това напишете изявление до някой от посочените отдели. Не само ще Ви бъде изплатено изчислението в пълен размер, но и ще бъде платена неустойка за всеки ден закъснение. Дори да сте работили неофициално във фирмата, нямате марка в работната си книжка и заповед за оставка, свържете се с тези органи с изявление. Освен това работодателят ще получи и глоба за неформално официално и незаконно наемане на работа. С такива органи трябва да се свържете не по-късно от един месец след датата на уволнението.
Стъпка 4
Днес минималната работна заплата в страната е четири хиляди и шестстотин рубли. Средната заплата зависи от региона. Ако заплатата ви е намалена, без да намалите работния си ден или служебните си задължения, напишете изявление до горните структури.
