По време на кризата работниците все повече се сблъскват със забавяне на заплатите. Каквото и да обясни ръководството, вие трябва да изплащате заплатите си на всеки две седмици. Във всички останали случаи ръководството нарушава Кодекса на труда.
Опитайте се да решите проблемите мирно за начало и разберете истинската причина за забавянето на заплатите. За целта съставете писмена жалба до ръководството (директора) на компанията. Жалбата е написана под всякаква форма, посочени са вашата позиция, размерът на заплатата и периодът на дълга. Поискайте отговор и писмено. Вашата кореспонденция с ръководството ще е необходима при контакт с Инспекцията по труда.
Съгласно действащото законодателство, ако заплатата ви се забави повече от 15 дни, имате право да не ходите на работа. За да направите това, трябва да уведомите ръководството за решението си един ден предварително. Освен това заплатата за времето на вашето отсъствие трябва да се изчислява редовно. Веднага след като получите известие (или писмо), че дългът е изчистен, вие сте задължени да започнете да работите.
За да върнете честно спечелените си пари в най-трудните случаи, ще се обърнете към Инспекцията по труда във вашия град или регион. Можете да кандидатствате лично, да изпратите писмо по пощата или да оставите заявление на сайта. Написана е в специална форма, която може да бъде намерена на официалния портал на Инспекцията по труда. Вашето заявление ще бъде прегледано в рамките на 30 дни.
В най-крайните случаи можете да се свържете с прокуратурата или съда. Освен това в съда вие като служител сте освободени от плащането на държавното мито. И можете да поискате не само плащането на задържаните пари, но и обезщетение за обезщетение за морални щети.
