Всеки може да се сблъска с проблема с неплащането или забавянето на заплатите. Въпреки това можете и трябва да се борите с безскрупулен работодател - има няколко начина да получите парите, които печелите.
Прекратяване на работа
Трудът ви е вид стока, която работодателят купува. Ако той спре да плаща за този продукт, вие имате право да спрете трудовата си дейност, докато не се изплатят просрочените задължения. Така че най-лесният начин да се изявите е просто да спрете да ходите на работа. Важно е обаче да се спазват няколко нюанса.
Първо, възможността за спиране на изпълнението на трудовите задължения не е възможна незабавно, а само след като са изминали петнадесет работни дни от момента, в който е трябвало да ви бъде платена заплатата. На второ място, наложително е да уведомите работодателя писмено за вашето решение. Можете да направите това лично - в този случай трябва да се погрижите за свидетели, които при необходимост ще потвърдят, че работодателят е получил молбата ви. Можете да изпратите заверено писмо с известие. Когато бъдете уведомени, че писмото е получено от работодателя, ще имате право на почивка. Трето, спирането на работа не е разрешено за всички професии. Подобна мярка за влияние е забранена за хора, които са на държавна или военна служба, както и работници в опасно производство или в областта на осигуряването на живота на гражданите.
Ако сте преустановили работа и сте го направили по всички правила, работодателят няма право да ви уволни за отсъствия. В случай на уволнение трябва да се обърнете към съда, като поискате възстановяване на работа и обезщетение за морални щети.
Инспекция по труда
Друг начин да окажете натиск върху работодателя длъжник и да го накарате да плати е да кандидатствате за проверка в инспекцията по труда. Това може да се направи по всяко време, след като дългът е възникнал при вас, но наказанието директно зависи от периода на забавяне. Ако заплатата е спряна наскоро, работодателят може да слезе с глоба от 30 хиляди. След два месеца от датата на дълга размерът на глобата ще се увеличи четирикратно. В допълнение към глобата ще има и шанс за по-сериозно наказание, включително до лишаване от свобода.
Понякога е достатъчно дори да не се свържете с инспекцията по труда, а само да информирате работодателя за такова намерение. Това може да засегне тези длъжници, които забавят заплатите по прищявка, а не поради реални финансови проблеми.
Отиване на съд
Можете да се обърнете директно към съда. Важно е само да не закъснявате с обжалването - това трябва да се направи преди изтичането на тримесечния срок от възникването на просрочените задължения за заплати. Различни документи, като трудов договор, минали фишове за заплата, копие от трудова книжка и заповед за вашата работа, ще ви помогнат да докажете валидността на вашите претенции.
