В ерата на информационните технологии, вербовчиците използват не само интервюта като начин да опознаят човек, но и изучават страниците на кандидата в социалните мрежи. Именно тези страници стават ваше лице и трябва да ги подредите, за да не изплашите работодателя.
На първо място, струва си да проверите дали вашето име и фамилия са написани без излишни думи. Името на кандидата е много отблъскващо, като „Ирландско сладко момиче“или „Сергей без спирачки Смирнов“. Освен това разгледайте статусите на вашата страница и изтрийте фрази с нецензурни думи, както и „нецензурни снимки“.
Прегледайте снимките си и премахнете явните (по бански, от парти с алкохол и др.). Погледнете кои снимки сте били маркирани с приятели и, ако е необходимо, премахнете маркировките.
Добавете снимки от семинари, конференции, обучения, официални събития. Снимки с почтени хора ще ви изиграят в ръцете, особено ако ви връчват дипломи и сертификати. Поставете неутрална снимка (не официална, но не и изрична) върху снимката на вашия профил. Неутралните снимки от фотосесии ще бъдат подходящи.
Преглеждайте редовно страниците си и премахвайте ненужните коментари на стената.
Добавете информация за образование, предишни работни места, професионални интереси към вашата страница. Тази ненатрапчива информация може да бъде решаваща за рекрутера.
Ако търсите работа, публикувайте автобиографията си на страниците. Помолете приятелите си да публикуват отново съобщението. В днешно време много компании търсят своите служители чрез социалните мрежи.
