Съществуват общи правила, установени от законодателството на Руската федерация относно процедурата за наемане и регистриране на нови служители. Съгласно чл. 68 от Кодекса на труда на Русия, той е изготвен със заповед на ръководителя на установената форма № Т-1, разработена и одобрена с постановлението на Държавния комитет по статистика на Руската федерация от 05.01.2004 г. наемане на работа.
Инструкции
Етап 1
Изтеглете, следвайки връзката в края на статията, единния формуляр № Т1 за издаване на заповед за наемане на работа на едно лице, формуляр на документ във формат Word или Excel.
Започнете да го попълвате, като посочите в разпределения ред името на предприятието и кода на OKPO. Тук, в уводната част на документа, посочете номера на поръчката (присвоен в съответствие с правилата за вътрешен документооборот) и датата на неговото изготвяне.
Стъпка 2
Попълнете редовете във формуляра за дата на наемане. Те се намират от дясната страна на документа, веднага след заглавието. Тук трябва да напишете от коя дата и на коя дата служителят ще бъде приет. Ако датата на изтичане на договорните отношения не е посочена отделно, трябва да напишете в този ред "Не е дефинирано".
След думите „Наемете“напишете фамилията, името и бащиното име на новия служител. След това кажете към коя структурна единица на организацията е изпратен специалистът, посочете бъдещата му позиция с посочване на квалификационното ниво и опишете условията за прием (постоянно или временно), както и естеството на предстоящата работа.
Не забравяйте да попълните графите за условията на възнаграждението според щатната таблица, предписаните надбавки и посочете времето за изпитателния срок, ако е назначен.
Стъпка 3
В заключителната част на документа напишете номера на трудовия договор, който стана основа за издаване на заповедта, и датата на нейното сключване. След това посочете позицията на ръководителя, упълномощен да подпише заповедта, оставете място за нейния подпис и дешифрирайте (фамилия, инициали) в скоби. По същия начин се попълва редът, запазен за подписа на служителя, който се намира след думите „Прочетох заповедта“.
