Преди да отидете на интервю за свободна позиция на мениджър, попитайте за потенциален работодател, помислете какви въпроси биха могли да ви зададат и какво можете да им отговорите, и психически се настройте за успех.
Инструкции
Етап 1
Прочетете в текста за свободните работни места какви са изискванията за търсещия работа, тъй като мениджър може да бъде наречен специалист по човешки ресурси, служител продавач и ключов човек при обслужването на VIP клиенти. Анализирайте какви черти на характера трябва да притежава служителят на тази компания, поне се опитайте да си представите себе си на мястото на този, който ще проведе интервюто.
Стъпка 2
Изберете дрехи, които са удобни. Ако отивате на интервю с финансова или търговска организация и бъдещото ви работно място ще бъде офис, дайте предпочитание на бизнес костюм. Ако сте интервюирани за длъжността „мениджър на спедиторска компания“, може би бъдещата ви работа ще бъде свързана с посещение на складове, приемане на товаро-разтоварни операции. В този случай можете да изберете ежедневни дрехи. Търсещият работа в областта на управлението, свързано с обслужването на физически лица, трябва да обърне внимание на ноктите, косата, зъбите си, тъй като в процеса на комуникация хората обръщат внимание на малките неща.
Стъпка 3
Опитайте се да бъдете отворени и естествени. Потенциалният работодател не бива да чува фалшивите думи. Ако не можете да отговорите на въпрос, не се колебайте да го признаете, опитайте се да впечатлите интервюиращия с вашия опит в свързани области.
Стъпка 4
Подгответе всички документи, от които събеседникът може да се нуждае, за да има пълно впечатление за вас. Ако сте участвали в някакви семинари, сте преминали допълнително обучение, не забравяйте да вземете със себе си своите дипломи и сертификати. Подобно напреднало обучение е особено ценно, ако е било платено от предишен работодател, този факт показва, че сте оценени и „инвестирани“във вашия човек. Не забравяйте CV и дипломата си.
Стъпка 5
Покажете своите бизнес умения. Възможно е да бъдете помолени да си представите хипотетична ситуация и да ви каже какви решения ще вземете. Не се опитвайте да показвате такива качества като скромност, човеколюбие или придържане към принципите. Сами по себе си те са добри, но не забравяйте, че интервюирате за свободната позиция „мениджър“, което означава „мениджър“на английски. Изискването на бизнеса, способността да вземате решения и да отговаряте за тях са тези, които се изискват от вас.
Стъпка 6
Бъдете активни и позитивни. Първата черта е от съществено значение за всеки, който трябва да се занимава с продажби, управление на персонала или управление на договори по време на работа. Втората черта ще ви позволи да спечелите хора, интервюиращите ще оценят това, ако трябва да работите с отделни хора.
