Компетентното поведение на интервю е един от определящите фактори при наемането на работа. Мениджърите по човешки ресурси разглеждат не само как човек отговаря на въпроси, но и начина му на комуникация, грамотността на речта, скоростта на реакция и т.н. Всичко това се оценява и въвежда във въпросника.
Как да се държим на интервю
По време на интервюто трябва да сте отворени и приятелски настроени, но не и да „смучете“работодателите. Винаги помнете, че те се нуждаят от вас толкова, колкото и от работа. Представете си като професионалист с много предложения за работа. Така че hr-мениджърите разбират, че тяхната компания не е единствената, която иска да получи толкова ценен служител. Покажете, че имате способността да избирате. Бъдете уверени, отговаряйте подробно на въпросите на работодателите, опитайте се да покажете колко знания имате във вашата професия.
Облечете се умно за вашето интервю за работа. Официален костюм и светла риза ще помогнат при кандидатстване за всяка позиция. Този външен вид показва, че сте сериозен човек, готов за продуктивна работа.
За какво да не говорим на интервю за работа
Откровеността в интервютата се насърчава, но не трябва да споменавате негативни аспекти на работата си. Говорете за грешки, закъснение за работа и т.н. Също така не можете да озвучите причината за уволнението, ако тя е била нестандартна. Ако записът „… по ваша собствена воля“е вписан в работната книжка, по-добре е да се озвучи вариантът, че на предишната работа не е имало възможност за кариера, или дори просто да се каже, че поради преместването на нова местоживеене, офисът се оказа твърде далеч от дома. Тези причини за уволнението говорят за кандидата като за човек, който цени времето си, готов е да расте и да се развива, да работи за благото на компанията.
Не бива да казвате лоши неща за предишната компания, дори и там да не са се справяли много добре с вас. Оплакванията относно миналия ви работодател ви характеризират като конфликтна личност и не само няма да ви помогнат да утроите новата си позиция, но и ще ви попречат да го направите.
Не закъснявайте за интервюто си! Само това може да разочарова бъдещия работодател и той ще предпочете друг кандидат.
За какво да говорим в интервю
Подгответе се за среща с интервюиращите. Можете да вземете портфолиото си със себе си, за да направите историята на вашите постижения по-описателна. Това е чудесен показател за вашия успех. Показвайки текстове и снимки, ще бъде много по-лесно да изградите разговор. Не е нужно да доказвате нещо, всичките ви умения ще бъдат документирани. Разкажете ни за това как сте постигнали такива резултати, как си струвате работния ден, какво е необходимо за успешни дейности. Такъв отговорен подход, дори на етапа на интервю, ще помогне на убеди работодателя да реши да ви назначи.
