Всеки обича да върви напред, особено що се отнася до качването по кариерата. За съжаление обаче малцина постигат успех, но не всеки иска да чака с десетилетия, за да бъде повишен от шефа си. Но има изход, трябва да поемете инициативата в свои ръце и да дадете повишение на мениджъра.
Искането за повишение до вашия мениджър не е лесно. Трябва обаче да съберете сили и да направите всичко възможно, за да се изкачите по стълбата на кариерата една стъпка по-високо. За да направите това, трябва да се подготвите психически и да изберете удобен момент за разговор с ръководството.
Подготовка за разговор
Не можете да отидете при шефа си, да ударите с юмрук по масата и да поискате повишение. Подобна философия няма да доведе до желаната цел, а напротив, това е пряк път към уволнението от компанията. Трябва да обосновете искането си за повишение, в противен случай нищо няма да се получи. Първо, трябва да се подготвите за разговор с шефа си. Първата стъпка е да се отговори на въпроса: "Защо подчиненият трябва да бъде повишен?"
Поради тази причина е необходимо да изготвите списък с вашите постижения. За да не изглеждате неоснователни, ще трябва да подкрепите думите си с конкретни цифри и документи, потвърждаващи успеха. Можете също така да отбележите какво сте успели да научите по време на работата си в тази компания, какви задачи или дейности са били усвоени, тоест доколко служителят е разширил своята функционалност като специалист. Всичко това ще помогне да се постигне повишение по кариерната стълбица.
Изборът на точния момент
Подготовката за разговор не се ограничава само до систематизиране на вашите знания, постижения и аргументи в полза на повишението. Успехът зависи и от избора на подходящия час и момент за разговора. Не е препоръчително да досаждате на шефа си с искане за повишаване на сутринта, защото той има много работа за това време. Би било много по-добре да дойдете и да говорите с него след вечеря.
Освен това трябва да се разгледа ситуацията от по-широка перспектива. Така че, когато нещата не вървят добре във фирмата, служителят вероятно ще бъде отхвърлен. Също така, не бива да досаждате на шефа си с разговор за повишение, когато той е извън вида. По правило такъв разговор няма да донесе нищо добро и може би дори работните отношения ще се влошат значително.
Типични грешки
Не е необичайно служителите да поискат повишение да правят грешки, които блокират пътя им към мечтите им. Струва си да знаете за тях, за да не ги ангажирате по-късно. Например някои служители искат повишение на корпоративните партита. Разбира се, шефът е в добро настроение, но в повечето случаи искането се игнорира. Това се случва поради факта, че лидерът е в спокойно състояние и просто не иска да мисли за бизнес в момента. Не бива да изнудвате шефа си с напускането си, тъй като той може да бъде уволнен по статията и това ще бъде огромно място в биографията ви и няма да се налага да чакате добри препоръки от мястото на работа.
