Производителността на труда на работниците играе важна роля в дейността на всяко предприятие. Развитието му се улеснява от различни вътрешни фактори, основните от които са режимът на работа и формата на трудово възнаграждение.
Концепция за производителност на труда
Производителността на труда е мярка за ефективност на труда. Измерва се по отношение на количеството продукти, които служителят е произвел за единица време. Реципрочната е трудоемкостта, измерена от количеството време, прекарано на единица продукция.
В икономическата статистика производителността на труда обикновено означава действителна производителност, но в областта на икономическата кибернетика съществуват понятия за потенциална и действителна производителност на труда. Най-важните показатели за използването на оборотни активи в предприятието включват регулиране на оборота и времето на оборот. С ускоряването на оборота оборотният капитал на предприятието се освобождава от обращение, докато забавянето на оборота може да доведе до увеличаване на нуждата от оборотни средства.
Оборотът на средствата може да се ускори поради различни фактори: изпреварващия темп на растеж на продажбите, подобряване на системата за продажби и доставки, намаляване на енерго- и материално потреблението на продуктите, подобряване на качеството, намаляване на производствения цикъл и т.н.
Увеличение на производителността на труда
Ръстът на производителността на труда се осигурява чрез спестяване на работно време за производството на единица продукция или допълнително количество произведени продукти за единица време, което води до повишаване на ефективността на производството.
Производителността на труда е гъвкав и динамичен показател за представянето на служителите, който се коригира от няколко фактора. Технологичният прогрес е отговорен за резервите на нарастване на производителността: с използването на нови технологии, усъвършенстването на машините, въвеждането на интегрирана автоматизация, комуникациите, научните изследвания и модерните технологии, производителността на труда се увеличава.
Подобряването на системата за възнаграждение на работниците, възпроизводството на работната сила и решаването на социални проблеми също водят до повишаване на производителността на труда. В същото време тези фактори са взаимосвързани, поради което поради увеличаване на производителността на труда възникват условия, благоприятни за растежа на заплатите, и обратно, увеличаването на заплатите подобрява производителността. Навременната прогноза за развитието на производителната сила в предприятието позволява да се избегне възникването на неблагоприятни ситуации, включително фалит, стагнация и др.
