Все повече ученици предпочитат да работят, вместо да почиват през летните си ваканции. Причините за това са много: някой иска да се утвърди, да се почувства като независим човек, печелещ пари, а някой спестява необходимата сума за скъпо нещо, за което отдавна мечтае. Има и тийнейджъри, които ходят на работа, за да помогнат на родителите си, ако в семейството има финансови проблеми. Във всеки случай собствените доходи дисциплинират, привикват към отговорност и предпазливост.
Инструкции
Етап 1
В големите градове е сравнително лесно да се намери работа като куриер, както и работа като дистрибутор на рекламни материали (листовки, плакати, брошури). Разбира се, те няма да плащат много за такава работа, но все пак носи известни доходи. Информация за такива свободни работни места може да се намери в много сайтове от съответния профил, както и във вестници като „Търся работа“.
Стъпка 2
Курортните центрове и зоните за отдих винаги изискват допълнителен персонал през лятото за кетъринг, почистване, продажба на сладолед и безалкохолни напитки на дребно. За информация трябва да се свържете с ръководството на санаториуми, центрове за отдих, заведения за обществено хранене.
Стъпка 3
Можете също така да си намерите работа по озеленяване и озеленяване. Тоест ще е необходимо да се премахнат боклуците, да се засадят цветя, храсти и т.н. Наличните свободни работни места трябва да бъдат попитани в съответните отдели на местните общини.
Стъпка 4
И накрая, можете да спечелите допълнителни пари като преподавател, разбира се, ако гимназистът владее свободно този или онзи предмет и знае как ясно и ясно да обясни. Учениците се намират с помощта на уста на уста, тоест според информация от роднини, приятели, познати. В големите градове таксите за обучение са доста впечатляващи; в малките градове и села, разбира се, те ще бъдат много по-ниски.
Стъпка 5
Разбира се, необходимо е да се направи всичко възможно, така че тийнейджърът да не е изложен на рискове по време на работа, а също така да не попадне в ръцете на недобросъвестен работодател, който може просто да не му плати за работата. Не забравяйте, че според законите на Руската федерация студентът може да работи от 14-годишна възраст. В този случай, преди настъпването на 16 години, той се нуждае от писмено разрешение от родителите си (или един от тях).
