Изпълнението на длъжност на друга длъжност при условията на споразумение с работодател се нарича непълно работно време. Това е форма на трудови отношения. Тя може да бъде вътрешна и външна. Външната заетост на непълен работен ден се формализира чрез получаване на заявление от служител, сключване на споразумение със служител, издаване на заповед и по искане на специалист, вписване в трудова книжка.
Необходимо е
- - документи за служители;
- - документи на предприятието;
- - Кодекс на труда на Руската федерация;
- - печат на организацията;
- - формуляр за кандидатстване за работа;
- - формуляр за поръчка съгласно формуляра T-1;
- - стандартен договор.
Инструкции
Етап 1
За да кандидатствате за вътрешен работник на непълно работно време, трябва да приемете молба от него. Той трябва да съдържа личните данни на служителя, името на фирмата, фамилията, инициалите и длъжността на управителя. В документа специалистът трябва да запише искането си за приемането му на определена длъжност и да отбележи, че посочената работа ще бъде непълно работно време. В заявлението служителят трябва да постави личен подпис, датата на писане, както и датата, от която иска да започне да изпълнява задълженията си. Документът се изпраща на директора на компанията и се подписва от единствения изпълнителен орган.
Стъпка 2
Съставете трудов договор въз основа на заявлението. Запишете в него правата, задълженията на страните (служител и работодател). Едновременно с това служителят може да работи в свободното си време от основната длъжност, но не повече от четири часа на ден. По правило месечната заплата на непълно работно време не трябва да надвишава петдесет процента от заплатата, установена за тази категория служители в щатното разписание. Проверете договора с подписите на директора (или друго упълномощено лице), специалист на непълно работно време и печата на предприятието.
Стъпка 3
Въз основа на договора изгответе заповед под формата на Т-1 (използвана за съставяне на административни документи при наемане на служители). Той трябва да съдържа необходимите данни: името на организацията, номера на документа, датата на публикуване, града, в който се намира компанията. Предмет на поръчката ще бъде наемането на специалист за непълно работно време. В административната част запишете личните данни на служителя, наименованието на длъжността според редовния график, за който служителят е нает, размера на работната заплата. Извършете подходящо удостоверяване на поръчката. Представете му служителя.
Стъпка 4
Ако служител на непълно работно време иска да направи запис в работната книга за такава работа, той трябва да напише изявление, да издаде заповед на директора и да направи бележка в книгата на служителя за работата на непълно работно време за кадрови служител.
