Необходимостта да получите допълнителен почивен ден ви кара да мислите за правилния дизайн на него по време на работа. И като правило, ако служителят има възможност да използва отпуска като компенсация за работа през почивните дни и празниците, той преди всичко иска да го използва. Без да разбира тънкостите на механизмите за предоставяне на отпуск и без да си прави труда да изучава Кодекса на труда на Руската федерация, той може да попълни неправилно заявление. И в резултат на това няма да получите деня, от който се нуждаете.
Инструкции
Етап 1
Първо, помислете за формулировката на вашето изявление. Факт е, че понятието „почивен ден“просто не съществува в Кодекса на труда на Руската федерация. Би било правилно да го назовем - допълнителен почивен ден със задължително посочване на часа, когато е извършена обработката. Тоест, ако сте имали факта, че сте работили извънредно, можете да получите почивка по ваше искане и със съгласието на ръководството. В този случай ще ви бъде платено за целия работен ден, както сте работили.
Стъпка 2
Освен това самото формулиране „почивен ден за своя сметка“е юридически неправилно. Ако искате да получите неплатен почивен ден, можете да го вземете във вашата ваканционна сметка. В този случай ще трябва да напишете в заявлението молба за неплатен отпуск.
Стъпка 3
Започнете да попълвате заявлението. Този документ винаги се изготвя от името на главния изпълнителен директор в проста писмена форма. Затова вземете стандартен лист офис хартия и напишете в горния десен ъгъл подробностите за адресата и подателя във формата „до“и „от кого“. Тук се посочват длъжността на управителя, името на фирмата, както и фамилията и инициалите на началника. Освен това, вашата собствена длъжност, името на структурната единица, в която работите, вашето собствено фамилно име, собствено име и бащино име. В централната част на листа напишете името на документа: "Приложение".
Стъпка 4
Обичайно е да се обжалва мениджърът под формата на молба „Моля ви да ми го предоставите“. След това използвайте опцията, която сте избрали, за да осигурите почивен ден. За да използвате почивка, напишете „допълнителен почивен ден за отработени часове извън работно време“и не забравяйте да включите датата за извънреден труд. За да получите неплатен отпуск "отпуск за своя сметка" и да обясните за кой отпуск може да ви бъде предоставен. Например годишен платен отпуск. Във всеки случай посочете точната дата от деня, който искате да освободите за себе си.
Стъпка 5
Подпишете заявлението, датирайте го. Занесете подготвения документ на главата за подпис. Не забравяйте да го регистрирате при секретаря като входящ документ.
