В живота могат да възникнат обстоятелства, когато човек трябва да напусне работа, но е невъзможно да вземе почивка. Какво да правя в този случай? Има изход. Служителят трябва да напише заявление за отпуск за своя сметка за дните на отсъствие от работното място (дори ако това ще бъде един ден).
Необходимо
писалка, празна хартия или фирмена бланка
Инструкции
Етап 1
В случай, че трябва да напуснете работа по основателна причина за един ден, заявление за отпуск без заплащане се изписва предварително (съгласно член 128 от Кодекса на труда на Руската федерация). За да направите това, трябва да дойдете в отдела за персонал и да го напишете на директора на компанията в свободна форма или във формата, приета във вашата организация (в този случай се издава специален формуляр). Във всеки случай причината трябва да бъде посочена в текста на заявлението. Изявлението трябва да изглежда по следния начин:
Генерален директор на LLC (име на организацията) Пълно име
ПЪЛНО ИМЕ. служител в генитив
Позиция:
Катедра:
Изявление
Моля ви да предоставите един ден неплатен отпуск (дата, месец, година) по семейни причини (или друга основателна причина).
Брой
Подпис.
Стъпка 2
След като се напише необходимата хартия, подпишете я с вашия непосредствен ръководител. Тоест той трябва да подпише за него, което не възразява срещу отсъствието ви от работа на посочената дата. След това занесете заявлението в отдел „Човешки ресурси“или секретар, за подпис на директора. Но помнете - отделът по човешки ресурси няма право да взема решение. Валидността на причината трябва да бъде оценена от работодателя. Отпускането на ваканция или отказът отново ще зависи от него.
Стъпка 3
Освен това въз основа на вашето заявление служителят от кадровия отдел съставя заповед, в която се посочва, че продължителността на ваканцията продължава един календарен ден. След като прочетете този документ, трябва да го подпишете. Само наличието на поръчка оправдава отсъствието ви от работното място, устните разрешителни не са валидни. Ако няма заповед, тогава отсъствието ще бъде поставено на отчетната карта.
