Накрая сте преминали всички етапи на интервютата и получавате желаната позиция. Всеки усеща вълнението преди да започне нова работа, защото бъдещата съдба и кариера до голяма степен зависят от първото впечатление за вас от служителите и шефа. Как се представяте на колегите си?
Инструкции
Етап 1
Преди да се присъедините към нов екип, няма да е излишно да разберете и проучите правилата за работа в компанията на етапите на интервюто. Някои фирми имат специално разработени материали за адаптация за нови служители за такива цели. Това ще ви помогне бързо да свикнете с ново място и да избегнете конфликти и глоби.
Стъпка 2
Ако имате ръководна позиция, помолете служител по човешки ресурси или мениджър от по-високо ниво да поговори за психологическия климат в екипа. Често се случва адаптацията на нов готвач да е придружена от редица трудности, особено ако той е част от предварително сформиран екип. Новият шеф може да се наложи да преодолее съпротивата и негативните нагласи на подчинените, особено ако предишният шеф е имал необходимата тежест и авторитет в работата.
Стъпка 3
В първите минути на запознанството с колегите „не се разпилявайте“, не се опитвайте да се увлечете и ще ви хареса много. Просто бъди мил.
Стъпка 4
Според правилата лидерът трябва да ви запознае с екипа. Не е нужно да казвате много: поздравете, изразете радостта от срещата с вас и желанието си да си сътрудничите.
Стъпка 5
Отначало внимателно наблюдавайте колегите си, задълбавайте в стила на взаимоотношенията помежду им. Бъдете смирени. Не бива да задавате свои собствени правила веднага. Все още имате време да се докажете.
Стъпка 6
Не се колебайте да задавате на колегите си бизнес и бизнес въпроси, за да откриете точки, които не разбирате. Не е тайна, че в началото не знаете къде и какво е и с кого трябва да се свържете. Колегите ще се радват да усетят тяхното значение и да бъдат експерти по тези въпроси.
Стъпка 7
Най-добрият начин за лидер при работа с труден екип е индивидуалният подход към всеки. Провеждайте разговори със служителите, разберете нуждите. Опитайте се да сключите негласен съюз с подчинени, които са авторитетът в групата.
Стъпка 8
В разговорите в ранните дни се опитайте да се държите на разстояние. Бъдете приятелски настроени, но не говорете много за себе си. Разбира се, служителите ще се интересуват от вас, защото им пука кой работи с тях. Опитайте се да избягвате теми като конфликти и неуспехи в предишната компания, алкохол, интимни проблеми. В противен случай можете да създадете погрешно впечатление за себе си и да навредите на работния си процес.
