Щастливото майчинство често е засенчено от недобросъвестни работодатели. Въпреки ясно регламентираната законодателна рамка, понякога младите майки не получават обезщетения. Същата ситуация може да възникне и с други предимства, но тя може да бъде решена, като се знае къде да се отиде.
Инструкции
Етап 1
Ако не се изплащат обезщетения за временна нетрудоспособност, трябва да се направи позоваване на Наредбата за реда за предоставяне на държавни социалноосигурителни обезщетения. Съгласно този документ работодателят е длъжен да организира изплащането на обезщетения за временна нетрудоспособност. Свържете се с Държавната инспекция по труда с декларация за нарушаване на права, също така се свържете с прокуратурата. Ако искате съответните мерки за отговорност да са били приложени към работодателя, обърнете се към съда.
Стъпка 2
Ако обезщетения не се изплащат на граждани с деца, свържете се с работодателя с писмено заявление. Ако това не помогне, не се колебайте да отидете в Държавната инспекция по труда, да напишете изявление до съда. Ако е удобно, свържете се с териториалния орган на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация.
Стъпка 3
Ако обезщетенията, регистрирани в отдела за социална защита на населението, не се изплащат, първо трябва да изпратите искане до ръководителя на звеното. Ако резултатите не могат да бъдат постигнати, напишете заявления в писмена форма, документирайте всички жалби до длъжностни лица и заведете дело.
Стъпка 4
Каквото и обезщетение да бъде предоставено, ако този вид подкрепа е законно предоставена на гражданин, правата трябва да бъдат защитени. Свържете се с адвокат, платете ескорт услуги и когато подавате иск в съда, предявете иск за възстановяване на разходите на професионалист. Понякога едно споменаване на адвокат помага бързо да се реши проблемът с неплащането на обезщетения.
