Бременността внася големи промени в живота на всяка жена. Следователно, когато се подготвя да стане майка, тя трябва предварително да мисли как да организира предстоящите промени по такъв начин, че радостта от раждането да не бъде съпроводена с мъка от незавършен бизнес или безпокойство за запазване на работа. За да избегнете проблеми с работодателя в бъдеще и да запазите заеманата длъжност, трябва правилно да организирате отпуск по майчинство. И този процес трябва да започне с изявление.
Инструкции
Етап 1
Подгответе изявление, адресирано до директора на компанията в проста писмена форма, в съответствие с настоящите правила за документооборота. За да направите това, вземете стандартен лист А4 и напишете в горния десен ъгъл, на мястото, запазено за посочване на адресата (обикновено директора на организацията) и подателя, позицията на лицето, упълномощено да разрешава такива въпроси, последния му име, собствено име и бащино име. Тук, спазвайки формата "до" и "от кого", посочете структурната единица на предприятието (в която работите), вашата длъжност и трите имена (можете да използвате фамилното име и инициалите).
Стъпка 2
В централната част на листа напишете името на документа "Приложение". Опишете същността на жалбата, като започнете с фразата „Моля, предоставете ми отпуск по майчинство“и посочете началните и крайните дати, изисквани от закона за отпуск по майчинство. Следващият параграф на заявлението трябва да съдържа искане за плащане на дължимите обезщетения, също започващо с думите "Моля". По-долу са посочени причините за отпускането ви по майчинство. Това може да бъде болничен лист и удостоверение от предродилната клиника, посочващо номера и датата на съставяне на всеки от приложените документи.
Стъпка 3
Подпишете заявлението, посочете датата, на което е съставено и дешифрирайте подписа, като посочите фамилията и инициалите в скоби.
Регистрирайте готовото заявление при секретаря като входящ документ и го подайте на ръководството на предприятието.
