В епохата на пропагандата на вредността на труда и прославянето на четиричасовия работен ден нашата реалност понякога изглежда непоносима. Време е да се научите как да се наслаждавате на ежедневната работа.
Поддържане на добри отношения с колеги
Проблемът с работата в офис е свързан главно с факта, че не можем да изберем екипа, в който работим. Трябва да се опитате да поддържате добри отношения на работното място, в противен случай работното време може да стане наистина непоносимо. За да поддържате добри или поне неутрални отношения с колегите си, придържайте се към основните правила, приложими за комуникацията във всяка ситуация:
- не критикувайте хората;
- не бъдете груби с тях;
- не влизайте в спорове и схватки с кавгаджии;
- не клюкарствайте;
- търсете доброто в хората.
Правейки работата си най-добре
Може да не сте ентусиазирани от вашата компания и екипа, в който работите, но да бъдете добър служител е вашата отговорност. Когато видите целта и смисъла на вашата работа, вие се чувствате удовлетворени и възнаграждаващи.
Отказ за работа от вкъщи
За фрийлансърите възможността да не работят в излишък е лукс, но за офис служител е доста достъпна реалност. Основното е да можете да се разсейвате от работа и да се потопите напълно в други неща (да, не бива да проверявате и служебната си поща).
Абстракция от стреса на вашата компания
Разбира се, всички компании се опитват да внушат на служителите си ценности като „един организъм“, „един екип“и т.н. и т.н. В действителност не бива да се занимавате с всичко това. Дори ако компанията изпитва някакви проблеми (например има въпроси от данъчния отдел), не трябва да се притеснявате за това. Просто си вършете добре работата.
Обяди извън работното място
Ако имате и работите и обикновено правите всичко в четирите стени на вашия офис, самият офис бързо ще се отегчи. Ако е възможно, вечеряйте в кафене или в специална стая за почивка, ако вашата компания има такава.
Да се отървете от чувството за вина за неща, които не са се случили заради вас
Когато сте отговорни за много неща, е много трудно да приемете, че много проблеми не възникват от вас и вашия екип. Научете се да правите разлика между такива случаи и се опитайте да не се изнервяте, ако нещо се обърка заради някой друг.
